เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี – ข้อเสียอย่างไร?

ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี - ข้อเสียอย่างไร?
วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว เป็นวัฒนธรรมองค์กรรูปแบบหนึ่งที่มุ่งเน้นไปที่พนักงานให้รักและสามัคคีกัน ร่วมมือกันในลักษณะ “การทำงานเป็นทีม” วัฒนธรรมนี้เน้นให้พนักงานรู้จักพูดคุยและสนับสนุนซึ่งกันและกัน โดยองค์กรจะมีแบบแผนค่านิยมของครอบครัวที่พนักงานทุกคนเคารพและเชื่อฟัง วัฒนธรรมรูปแบบนี้จะมุ่งเน้นไปที่การสื่อสาร หรือใช้หลักการทำงานแบบ CFR (Conversation, Feedback, Recognition) เพื่อกระชับความสัมพันธ์ของคนในองค์กร
ในการทำงานแบบวัฒนธรรมองค์กรแบบเป็นครอบครัว พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และช่วยกันแก้ปัญหาในรูปแบบการมีส่วนร่วม ทำให้เกิดความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกันในองค์กร การทำงานแบบนี้ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นกันเองและน่าอยู่

ข้อดี - ข้อเสีย ของวัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว

ข้อดี

  • ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด : พนักงานในองค์กรรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว ทำให้มีความสัมพันธ์ที่ดีและใกล้ชิด ซึ่งช่วยเสริมสร้างความสามัคคีและการทำงานเป็นทีม
  • การสนับสนุนและความเข้าใจ : มีการสนับสนุนและความเข้าใจระหว่างพนักงาน ทำให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและผ่อนคลาย
  • ความยืดหยุ่น : องค์กรสามารถปรับตัวและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากมีความยืดหยุ่นในการตัดสินใจและการดำเนินงาน
  • การพัฒนาศักยภาพ : พนักงานมีโอกาสพัฒนาศักยภาพและได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง ทำให้มีการเจริญเติบโตในสายอาชีพ
  • ความภักดีและการมีส่วนร่วม : พนักงานมีความภักดีต่อองค์กรและมีการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ ทำให้องค์กรมีความมั่นคงและยั่งยืน
ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี - ข้อเสียอย่างไร?

ข้อเสีย

  • ความเป็นส่วนตัวลดลง : การทำงานในสภาพแวดล้อมที่เหมือนครอบครัวอาจทำให้พนักงานรู้สึกว่าความเป็นส่วนตัวลดลง เนื่องจากมีความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงาน
  • การตัดสินใจที่ไม่เป็นธรรม : บางครั้งการตัดสินใจอาจถูกโน้มน้าวด้วยความสัมพันธ์ส่วนตัว ซึ่งอาจทำให้เกิดการตัดสินใจที่ไม่เป็นธรรม
  • ความขัดแย้งภายใน : ความใกล้ชิดและความสัมพันธ์ส่วนตัวอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งและความไม่พอใจในระยะยาว
  • ขาดความเป็นมืออาชีพ : การทำงานแบบครอบครัวอาจทำให้ขาดความเป็นมืออาชีพในการทำงานและการดำเนินธุรกิจ เนื่องจากมีการเน้นที่ความสัมพันธ์มากกว่าประสิทธิภาพในการทำงาน
  • การพึ่งพาซึ่งกันและกัน : การพึ่งพาซึ่งกันและกันในทีมมากเกินไปอาจทำให้พนักงานขาดความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ

บทสรุปส่งท้าย

แน่นอนว่าหลาย ๆ องค์กรก็คงจะใช้วัฒนธรรมรูปแบบนี้ภายในองค์กรกันอยู่แล้ว เพราะวัฒนธรรมองค์กรอยู่กันแบบครอบครัวมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ขององค์กรกับพนักงานเป็นส่วนใหญ่ การทำงานก็จะมีความยืดหยุ่นสูง ไม่เป็นทางการมากนัก ส่งผลให้พนักงานสามารถเข้าถึงหัวหน้างานและพูดคุยถึงปัญหาที่พบได้ง่ายมากขึ้น การสร้างวัฒนธรรมองค์กรอยู่กันแบบครอบครัวนี้จะช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานให้น่าอยู่และสามารถสร้างความประทับใจให้กับพนักงานได้อย่างแน่นอน
ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ PartTimeTH และ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในปัจจุบัน การที่พนักงานหมดไฟจากการทำงาน เป็นได้หลายสาเหตุด้วยกัน โดยทาง…
บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพที่ดีมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเข้าทำงานจริงๆ แต่ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว การมีทักษะที่เหมาะสมและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีความสำคัญเช่นกัน ดังนั้นควรพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมพร้อมกับทักษะในสายงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในองค์กร โดยในวันนี้ PartTimeTH…
วิธีรับมือคน Toxic ในสถานที่ทำงาน ต้องเตรียมตัวอย่างไร ?

วิธีรับมือคน Toxic ในสถานที่ทำงาน ต้องเตรียมตัวอย่างไร ?

ในสถานที่ทำงาน หลายคนอาจพบเจอกับบุคคลที่มีพฤติกรรมที่ทำให้บรรยากาศการทำงานตึงเครียด และส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของผู้อื่น คนเหล่านี้ถูกเรียกว่า “คน Toxic”…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานประจำ] รับสมัครพนักงานขาย ร้านเฉาก๊วยตาตั้ม

[งานประจำ] รับสมัครพนักงานขาย ร้านเฉาก๊วยตาตั้ม

มีใครกำลังมองหางานอยู่หรือไม่ ? ประกาศรับสมัครพนักงานขาย ร้านเฉาก๊วยตาตั้ม ประจำสาขาเซ็นทรัลเวิร์ลด์ และ…
[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในปัจจุบัน การที่พนักงานหมดไฟจากการทำงาน เป็นได้หลายสาเหตุด้วยกัน โดยทาง…
บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพที่ดีมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเข้าทำงานจริงๆ แต่ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว การมีทักษะที่เหมาะสมและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีความสำคัญเช่นกัน ดังนั้นควรพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมพร้อมกับทักษะในสายงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในองค์กร โดยในวันนี้ PartTimeTH…