“5 หนทางการเป็นคนเก่งอย่างมีคุณภาพ” ในการทำงานแค่เก่งอย่างเดียวคงไม่พอ
1. เก่งแล้วต้องสื่อสารรู้เรื่อง
ความเก่งที่แท้จริงไม่ได้วัดเพียงแค่ความสามารถส่วนตัว แต่ยังวัดจากความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพด้วย หากคุณเป็นคนเก่งที่สามารถทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม แต่ไม่สามารถถ่ายทอดแนวคิดหรือแผนงานของคุณให้กับผู้อื่นเข้าใจได้ ความเก่งนั้นก็อาจสูญเปล่าได้ การทำงานในองค์กรหมายถึงการทำงานร่วมกับคนอื่น ดังนั้นการสื่อสารที่ชัดเจนและเข้าใจง่ายจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง
2. เก่งแล้วต้องทำงานเป็นทีมได้
ความเก่งของคุณจะมีคุณค่ามากขึ้นเมื่อคุณสามารถใช้มันในการทำงานร่วมกับทีม การทำงานในลักษณะทีมเวิร์คนั้นช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างสรรค์ผลลัพธ์ที่ดีกว่า ถ้าคุณสามารถใช้ความสามารถของคุณในการประสานงาน ร่วมมือ และสนับสนุนเพื่อนร่วมทีม คุณจะสามารถทำให้องค์กรประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน
3. เก่งแล้วต้องจัดการเวลาเป็น
การจัดการเวลาเป็นทักษะที่สำคัญมากสำหรับคนที่ต้องการเป็นคนเก่งที่มีคุณภาพ เพราะเวลาเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุด การสามารถจัดการและบริหารเวลาของตัวเองให้มีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณสามารถใช้ความเก่งของคุณในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลา ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดลำดับความสำคัญของงานหรือการวางแผนให้สามารถทำงานเสร็จตามกำหนด
4. เก่งแล้วต้องบริหารคนให้อยู่
คนเก่งที่แท้จริงไม่ใช่เพียงแค่ทำงานเก่งเท่านั้น แต่ยังต้องมีความสามารถในการบริหารและสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นได้ด้วย การบริหารคนให้อยู่คือการนำความสามารถของตนเองมาใช้ในการสนับสนุนและดึงศักยภาพที่ดีที่สุดของทีมออกมา เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายร่วมกัน
5. เก่งแล้วต้องต่อยอดประสบการณ์สู่สังคม
ความเก่งที่มีคุณภาพต้องไม่หยุดอยู่เพียงแค่ในองค์กร แต่ต้องสามารถขยายผลไปสู่สังคมด้วย การแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ที่คุณมีให้กับผู้อื่น เป็นการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับสังคมและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นหลัง เพื่อที่ทุกคนจะได้พัฒนาตัวเองและก้าวไปข้างหน้าอย่างมีคุณภาพ