บุคลิกภาพคืออะไร ?
ประเภทของบุคลิกภาพ
1. บุคลิกภาพแบบเปิดเผย (Extroverted)
คนที่มีบุคลิกภาพแบบเปิดเผยมักจะชอบการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่น พวกเขามักจะเป็นผู้ที่มีพลังและกระตือรือร้นในการทำงาน ซึ่งทำให้พวกเขามักถูกมองว่าเป็นคนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำ
2. บุคลิกภาพแบบสงบเงียบ (Introverted)
ในทางตรงกันข้าม บุคคลที่มีบุคลิกภาพแบบสงบเงียบมักจะเน้นการทำงานที่ต้องใช้ความคิดลึกซึ้งและการวิเคราะห์ แม้จะไม่ชอบการพูดคุยมากเท่า extrovert แต่พวกเขามักมีทักษะในการทำงานที่มีความซับซ้อนและเน้นรายละเอียด
ความสำคัญของบุคลิกภาพในการทำงาน
บุคลิกภาพมีผลอย่างไรในการสัมภาษณ์งาน
1. การแสดงออกผ่านภาษากาย
ภาษากายเป็นส่วนสำคัญของบุคลิกภาพที่มองเห็นได้ชัดเจน การยืนอย่างมั่นใจ การสบตา และการยิ้มอย่างสุภาพ สามารถทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกถึงความมั่นใจและความพร้อม
2. น้ำเสียงและการพูดคุย
น้ำเสียงที่ชัดเจนและการพูดคุยที่เป็นกันเองช่วยสร้างความประทับใจแรกพบ หากสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะทำให้นายจ้างมั่นใจในความสามารถและความเป็นมืออาชีพของผู้สมัคร
การพัฒนาบุคลิกภาพให้ดีขึ้นเพื่อโอกาสในการทำงาน
องค์ประกอบของบุคลิกภาพที่นายจ้างมองหา
1. การมีทัศนคติที่ดี
ทัศนคติที่ดีสามารถนำพาให้ทีมงานและองค์กรประสบความสำเร็จ คนที่มีทัศนคติเชิงบวกมักเป็นคนที่ได้รับการยอมรับจากนายจ้าง
2. ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในองค์กรสมัยใหม่ การมีบุคลิกภาพที่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีจะทำให้คุณเป็นที่ต้องการมากขึ้น
บุคลิกภาพเชื่อมโยงกับความสำเร็จในองค์กรอย่างไร
บุคลิกภาพกับการเป็นผู้นำ
ผู้นำแบบไหนที่ได้รับความนิยม
บุคลิกภาพของผู้นำมีส่วนสำคัญในการสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน ผู้นำที่มีความเข้าใจและสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ จะเป็นผู้นำที่ได้รับความเคารพ
การแสดงความเป็นตัวตนในการทำงาน
การแสดงความเป็นตัวตนในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้รู้สึกมีความสุขกับงาน คนที่มีบุคลิกภาพชัดเจนและไม่เสแสร้งมักจะได้รับการยอมรับและเคารพจากผู้อื่น
บุคลิกภาพกับความสำคัญในวัฒนธรรมองค์กร
ในองค์กรที่มีวัฒนธรรมที่เน้นความเป็นมืออาชีพ บุคลิกภาพดีจะช่วยให้คุณปรับตัวได้ง่ายขึ้น การมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานมีส่วนสำคัญอย่างมาก
การฝึกฝนบุคลิกภาพเพื่อการเข้าสู่การทำงานที่ดีขึ้น
บุคลิกภาพที่ดีสามารถฝึกฝนได้โดยการพัฒนาทักษะการสื่อสาร ฝึกฝนการเป็นผู้นำ และการมีความมั่นใจในตัวเองอย่างเหมาะสม
ความแตกต่างระหว่างบุคลิกภาพที่ดีและทักษะในการทำงาน
แม้ว่าบุคลิกภาพที่ดีจะมีความสำคัญ แต่ทักษะในการทำงานก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ การมีบุคลิกภาพที่ดีแต่ขาดทักษะจะทำให้คุณไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
การพัฒนาทั้งบุคลิกภาพและทักษะไปพร้อมๆ กัน
การพัฒนาบุคลิกภาพควบคู่ไปกับการพัฒนาทักษะในสายงานของคุณจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับองค์กร
การให้ความสำคัญกับความเป็นเอกลักษณ์ของบุคลิกภาพ
บุคลิกภาพแต่ละคนมีความเอกลักษณ์ที่ไม่เหมือนกัน การยอมรับและให้คุณค่าในความเป็นตัวเองจะทำให้คุณเป็นที่น่าสนใจสำหรับนายจ้าง