เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

ยอดเกณฑ์ทหารปี 67 จำนวน 8.5 หมื่น เหลือจับใบแดงใบดำ 4 หมื่น

อย่างไรก็ตาม ในปี 2568 อาจจะมียอดเรียกเกณฑ์ “เพิ่มขึ้น” หรือ “ลดลง” เพื่อทดแทนทหารกองประจำการที่เลื่อนปลดมาจากในปี 2567 ซึ่งยังไม่สามารถระบุจำนวนได้ เนื่องจากทหารกองประจำการดังกล่าว ยังสามารถแจ้งความประสงค์ขอเลื่อนกำหนดเวลาปลด หรือสมัครอยู่ต่อได้จนถึงอายุ 30 ปี
กระทรวงกลาโหม เผยยอดเกณฑ์ทหารปี 67 จำนวน 85,000 คน ลดลงจาก ปี 66 กว่า 8,000 คน ระบุ มียอดสมัครออนไลน์ สมัครใจเป็นทหาร และสมัครใจอยู่ต่อ เหลือจับใบแดงใบดำ 40,000 คน
วันที่ 1 เม.ย.2567 ที่ผ่านมา พล.ร.ต.ธนิตพงศ์ สิริเศวตศักดิ์ โฆษกกระทรวงกลาโหม เปิดเผยว่า ข้อมูลเกี่ยวกับทหารกองเกินเข้ารับราชการทหารกองประจำการ ในปี 2567 จำนวนประมาณ 85,000 คน เมื่อเทียบกับยอดทหารกองเกิน ในปี 2566 จำนวนประมาณ 93,000 คน เมื่อเปรียบเทียบแล้ว มีจำนวนการรับทหารกองประจำการลดลงจากปี 2566 กว่า 8,000 คน
ส่วนยอดที่เรียกเกณฑ์ฯ ในปี 2566 มีจำนวนประมาณ 83,000 คน แต่ในปี 2567 มีจำนวนประมาณ 70,000 คน เมื่อเปรียบเทียบแล้ว จำนวนลดลงกว่า 13,000 คน
สำหรับการสมัครทหารกองประจำการในโครงการทหารออนไลน์ตั้งแต่ปี 2564 มีจำนวนประมาณ 3,000 คน (ซึ่งเป็นปีเริ่มต้นโครงการฯ) จากนั้นในปี 2565 มีจำนวนที่สมัครประมาณ 6,500 คน ในปี 2566 มีผู้สมัครเพิ่มมากขึ้นอยู่ที่ประมาณ 10,156 คน และในปี 2567 มีผู้สมัครประมาณ 21,500 คน แต่คัดคุณสมบัติแล้วได้ประมาณ 15,000 คน เมื่อนำมาเปรียบเทียบกับปี 2564 แล้ว มีผู้ที่สมัครทหารออนไลน์ เพิ่มขึ้นมากกว่า 12,000 คน
ยอดเกณฑ์ทหารปี 67 จำนวน 8.5 หมื่น เหลือจับใบแดงใบดำ 4 หมื่น

เกณฑ์ทหารปี 67 มีผู้สมัครประมาณ 21,500 คน แต่คัดคุณสมบัติแล้วผ่านประมาณ 15,000 คน

โดยสรุปการตรวจเลือกทหารกองเกินเข้ารับราชการทหารกองประจำการ ในปี 2567 ต้องการทหารกองเกิน จำนวนประมาณ 85,000 คน มีผู้ที่สนใจสมัครเป็นทหารกองประจำการก่อนการตรวจเลือก (สมัครระบบออนไลน์) ณ ปัจจุบัน ประมาณ 15,000 คน
เหลือยอดเรียกเกณฑ์ฯ ประมาณ 70,000 คน แต่มีทหารประจำการที่แจ้งความประสงค์ขอเลื่อนกำหนดเวลาปลด (หรือสมัครอยู่ต่อ) ณ ปัจจุบัน อยู่ที่ประมาณ 5,000 คน ซึ่งก็คาดว่า จะมีผู้สมัครในระหว่างการตรวจเลือก ณ หน่วยสัสดี อีกประมาณ 25,000 คน (ดูจากสถิติในปี 2566 มีผู้ที่สมัครในระหว่างการตรวจเลือก ณ หน่วยสัสดี จำนวน 25,461 คน)
ดังนั้น อาจจะมีผู้ที่ตรวจเลือกด้วยวิธีการจับใบแดงใบดำ ในปี 2567 ประมาณ 40,000 คน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับว่าจะเป็นไปตามที่คาดการณ์ข้างต้นหรือไม่
อย่างไรก็ตาม ในปี 2568 อาจจะมียอดเรียกเกณฑ์ “เพิ่มขึ้น” หรือ “ลดลง” เพื่อทดแทนทหารกองประจำการที่เลื่อนปลดมาจากในปี 2567 ซึ่งยังไม่สามารถระบุจำนวนได้ เนื่องจากทหารกองประจำการดังกล่าว ยังสามารถแจ้งความประสงค์ขอเลื่อนกำหนดเวลาปลด หรือสมัครอยู่ต่อได้จนถึงอายุ 30 ปี
ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ PartTimeTH และ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

กรมสรรพากร เผย ยื่นภาษี 2567 ยอดสูงขึ้นกว่าปีก่อนเกือบ 4 แสนราย

กรมสรรพากร เผย ยื่นภาษี 2567 ยอดสูงขึ้นกว่าปีก่อนเกือบ 4 แสนราย

กรมสรรพากร เผยยอด ยื่นภาษี 2567 แบบเงินได้บุคคลธรรมดา ประจำปี…
สทนช. เตือน 4-11 มิ.ย 67 ระวังน้ำท่วมฉับพลัน น้ำป่าไหลหลาก

สทนช. เตือน 4-11 มิ.ย 67 ระวังน้ำท่วมฉับพลัน น้ำป่าไหลหลาก

สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ ออกประกาศ ฉบับที่ 6/2567 เฝ้าระวังน้ำท่วมฉับพลัน น้ำป่าไหลหลาก…
Cathay Pacific สายการบินดังฮ่องกง รับสมัคร แอร์-สจ๊วต 400 อัตรา

Cathay Pacific สายการบินดังฮ่องกง รับสมัคร แอร์-สจ๊วต 400 อัตรา

โอกาสดีมาแล้ว! สายการบินดังฮ่องกง Pacific Airways Limited กำลังเปิดรับสมัครพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจำนวนมากถึง…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…
[งานราชการ] รับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในปัจจุบัน การที่พนักงานหมดไฟจากการทำงาน เป็นได้หลายสาเหตุด้วยกัน โดยทาง…
บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพที่ดีมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเข้าทำงานจริงๆ แต่ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว การมีทักษะที่เหมาะสมและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีความสำคัญเช่นกัน ดังนั้นควรพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมพร้อมกับทักษะในสายงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในองค์กร โดยในวันนี้ PartTimeTH…