เทคนิคการสอนงานให้ประหยัดเวลาและมีประสิทธิภาพ

กระตุ้นการแสดงความคิดเห็น

การถามคำถามผู้เรียนทั้งก่อนและหลังการเรียน ช่วยกระตุ้นการแลกเปลี่ยนข้อมูลและความคิดเห็น เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เรียนถามคำถามในสิ่งที่ไม่เข้าใจได้ตลอดเวลา ซึ่งทำให้กระบวนการเรียนรู้เป็นไปอย่างราบรื่น ในบรรยากาศที่ไม่มีความเครียดและไม่มีการกดดัน

ประเมินการสอนเพื่อให้ได้ผลดี

นอกจากการประเมินผลของผู้เรียนแล้ว ควรทำการประเมินผลของผู้สอนด้วยเช่นกัน อย่ารอให้ถึงการสัมภาษณ์ตอนพนักงานลาออก เพราะอาจจะเป็นเวลาที่สายเกินไปแล้ว หากมีปัญหาหรือต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม หรือการปรับเปลี่ยนวิธีการ เราควรดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงที

การวางแผนและดำเนินการด้วยความเอาใจใส่ทุกขั้นตอนจะช่วยสร้างบทเรียนที่มีคุณภาพอันเป็นประโยชน์ และมักช่วยให้พนักงานเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและประหยัดเวลาของผู้สอนอีกด้วย