เคล็ดลับการเป็นคนเก่งให้เจ้านายรู้ในที่ทำงาน

5 วิธีการเป็นคนเก่งให้เจ้านายรู้

1. บอกให้หัวหน้าทราบว่าคุณกำลังทำอะไร

การนั่งทำงานโดยไม่พูดคุยหรือมีปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน อาจทำให้คนอื่นสงสัยว่าคุณใช้เวลาทำอะไรตลอดวัน ดังนั้น ถ้ามีเวลา ควรหาโอกาสพูดคุยกับหัวหน้าเพื่อบอกว่าคุณกำลังทำอะไร อัปเดตความคืบหน้าของงานที่ได้รับมอบหมาย หรืออธิบายปัญหาที่พบและวิธีที่คุณจัดการกับมัน สิ่งนี้จะช่วยให้หัวหน้าเห็นความสามารถของคุณในเชิงการแก้ไขปัญหาและความรับผิดชอบของคุณได้ดีขึ้น

หากคุณพบเจออุปสรรคระหว่างทำงาน อย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน การทำเช่นนี้ยังทำให้หัวหน้าเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันเป็นทีม และคุณพร้อมรับฟังความคิดเห็นจากหัวหน้าและคนอื่น ๆ การสร้างปฏิสัมพันธ์เหล่านี้เป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์ในทีมและทำให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นมากขึ้น

2. ออกความเห็นในที่ประชุมเป็นประจำ

เมื่อมีการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นหรืออัปเดตความเคลื่อนไหวของบริษัท ถือเป็นโอกาสทองที่คุณจะสามารถแสดงศักยภาพของคุณต่อหน้าเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า ถ้าคุณรู้หัวข้อการประชุมล่วงหน้า ควรทำการบ้านและเตรียมตัวอย่างรอบคอบ เมื่อถึงช่วงเวลาที่สามารถแสดงความคิดเห็น ไม่ควรรอช้าที่จะยกมือและพูดในสิ่งที่คุณเตรียมมา

หากคุณสามารถลุกขึ้นไปเขียนบนกระดานหรือใช้การวาดภาพเพื่ออธิบายแนวคิดของคุณ หรือทำพรีเซนเทชั่นเพื่อเสริมการพูด นั่นจะเพิ่มความชัดเจนและน้ำหนักให้กับความคิดเห็นของคุณ การนำเสนอด้วยวิธีนี้ทำให้ความคิดเห็นของคุณดูเป็นรูปธรรมและเข้าใจง่ายขึ้น ซึ่งช่วยให้ได้รับการยอมรับจากคนในที่ประชุมได้อย่างรวดเร็ว และเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความมั่นใจและมีทักษะในการนำเสนอความคิดเห็นในที่ประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ

3. เสนอตัวช่วยงานโดยไม่ต้องรอให้เรียก

หากคุณรู้ว่าบริษัทของคุณกำลังมีโครงการใหม่เข้ามา หรือกำลังเตรียมจัดกิจกรรมที่เกี่ยวกับงานที่คุณถนัด คุณควรเสนอตัวกับหัวหน้าโดยไม่ต้องรอให้ถูกขอความช่วยเหลือ การเสนอตัวเชิงรุกเป็นการแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและความพร้อมที่จะมีส่วนร่วมในโครงการนั้น ๆ

เพื่อไม่ให้ดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามออกหน้าเกินไป คุณสามารถใช้วิธีส่งอีเมลล์ไปหาหัวหน้า หรือนัดพูดคุยเป็นการส่วนตัว โดยแจ้งให้ทราบถึงความสนใจของคุณในงานนั้น พร้อมกับไอเดียหรือวิธีการที่คุณสามารถนำเสนอ นอกจากนี้ยังเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความตั้งใจและมีทักษะที่เหมาะสมกับงานนั้น ๆ การเสนอความช่วยเหลือเช่นนี้จะทำให้หัวหน้าเห็นว่าคุณพร้อมที่จะก้าวไปข้างหน้าและร่วมสร้างสรรค์งานกับทีมอย่างเต็มที่

4. รับผิดชอบงานทุกอย่างโดยไม่เลือก

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใดในบริษัท คุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถรับผิดชอบงานได้หลากหลายรูปแบบในตำแหน่งที่คุณได้รับมอบหมาย การที่คุณมีความรู้และความเข้าใจในงานต่าง ๆ ตั้งแต่งานแอดมินไปจนถึงงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของหัวหน้า จะเป็นการแสดงให้เห็นถึงความสามารถที่ครอบคลุมและความยืดหยุ่นของคุณ

หากมีเพื่อนร่วมทีมคนใดต้องลางาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม คุณสามารถเข้าไปรับผิดชอบงานของเขาแทนได้ ซึ่งจะช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและต่อเนื่อง การที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณไม่กลัวที่จะรับผิดชอบงานที่ไม่ใช่หน้าที่หลักของคุณ เป็นการยืนยันว่าคุณเป็นสมาชิกทีมที่มีความสามารถหลากหลายและมีความรับผิดชอบสูง

5. มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร

การช่วยเหลือผู้บริหารหรือหัวหน้าในการสร้างองค์กรให้น่าอยู่และสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ คุณสามารถเสนอแนวคิดในการปรับปรุงองค์กรให้มีความน่าอยู่มากขึ้น ด้วยการนำเสนอหลักการและเหตุผลที่ชัดเจน หรือหากคุณสังเกตเห็นสิ่งใดที่ไม่เหมาะสม คุณควรนำเสนอความคิดเห็นให้ฝ่าย HR รับทราบ พร้อมกับแนะนำวิธีการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ เพื่อให้การทำงานในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นที่ยอมรับของทั้งพนักงาน

แนวทางการพัฒนาองค์กรให้น่าอยู่สามารถเป็นอะไรก็ได้ ตั้งแต่การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ไปจนถึงการสร้างความเท่าเทียมและความเป็นธรรมในสถานที่ทำงาน การที่คุณมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์สิ่งเหล่านี้ทำให้บริษัทเป็นสถานที่ที่ผู้คนอยากร่วมงานและเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่น ไม่เพียงแต่ทำให้คุณได้รับการยอมรับจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทและความรับผิดชอบของคุณต่อการสร้างสังคมการทำงานที่ดีขึ้น การเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาองค์กรจะช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและทำให้บริษัทน่าอยู่และน่าทำงานมากขึ้น