วิธีการเรียกเงินเดือน คนเรียบจบใหม่ มีวิธีอย่างไร ?

3. พูดคุยกับคนในอุตสาหกรรม

การพูดคุยกับผู้มีประสบการณ์หรือรุ่นพี่ในอุตสาหกรรมเดียวกันเป็นวิธีที่ดีในการเก็บข้อมูลและเข้าใจถึงเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่คุณสนใจ นี่คือประโยชน์ที่คุณอาจได้รับจากการพูดคุยเช่นนี้

1. ข้อมูลเชิงลึกในอุตสาหกรรม: ผู้ที่มีประสบการณ์จะสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มปัจจุบันในอุตสาหกรรม ความต้องการของตลาด และเทคโนโลยีหรือทักษะที่กำลังเป็นที่ต้องการ

2. เงินเดือนที่เหมาะสม: คุณจะได้ทราบถึงช่วงเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานของคุณ การพูดคุยกับคนที่ทำงานในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันจะช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ดีในการเจรจาเงินเดือนกับนายจ้าง

3. เส้นทางการเติบโตในอาชีพ: คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับเส้นทางการเติบโตในอาชีพของคุณว่าควรพัฒนาทักษะด้านใด และควรมีประสบการณ์อะไรบ้างเพื่อก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

4. ความท้าทายและโอกาส: การรู้ถึงความท้าทายที่คุณอาจเจอในงานจะช่วยให้คุณเตรียมตัวได้ดีขึ้น นอกจากนี้ยังได้ทราบถึงโอกาสในอาชีพที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อน

5. การสร้างเครือข่าย: การมีเครือข่ายในอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์ในระยะยาว ไม่ว่าจะเป็นโอกาสในการหางานใหม่ การเข้าถึงแหล่งข้อมูล หรือการได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

การหาผู้ที่คุณสามารถพูดคุยได้อาจทำได้โดยการเข้าร่วมงานสัมมนา เข้าร่วมกลุ่มในโซเชียลมีเดีย หรือขอคำแนะนำจากคนรู้จักที่อยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน

4. เริ่มต้นจากความยืดหยุ่น

การระบุช่วงเงินเดือนเป็นวิธีที่ดีในการแสดงถึงความยืดหยุ่นเมื่อคุณไม่แน่ใจว่าควรเรียกเงินเดือนเท่าใดในระหว่างการเจรจางาน วิธีนี้ช่วยให้คุณเปิดประตูสู่การเจรจาและแสดงถึงความยืดหยุ่นในการพิจารณาข้อเสนอจากนายจ้าง โดยมีขั้นตอนหลักๆ ดังนี้

1. ศึกษาข้อมูลตลาด: ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยในตำแหน่งงานที่คุณสมัคร รวมถึงในอุตสาหกรรมและพื้นที่ที่คุณต้องการทำงาน เพื่อให้คุณมีข้อมูลพื้นฐานสำหรับการเจรจา

2. ระบุช่วงเงินเดือน: เมื่อคุณมีข้อมูลแล้ว ให้กำหนดช่วงเงินเดือนที่คุณรู้สึกว่าพึงพอใจ โดยควรมีทั้งตัวเลขที่คุณต้องการ (ตัวเลขที่พึงพอใจ) และตัวเลขที่ยอมรับได้น้อยที่สุด (ขั้นต่ำที่คุณจะพิจารณารับ)

3. สื่อสารอย่างชัดเจน: เมื่อถูกถามเรื่องเงินเดือน คุณสามารถตอบโดยการระบุช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ พร้อมกับเน้นว่าคุณเปิดรับการเจรจา

4. พิจารณาปัจจัยอื่น ๆ: นอกจากเงินเดือนแล้ว ยังมีปัจจัยอื่น ๆ เช่น สวัสดิการ การฝึกอบรม การเติบโตในอาชีพ ฯลฯ ที่อาจมีผลต่อการตัดสินใจของคุณในการรับงาน

การใช้วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถรักษาความยืดหยุ่นในการเจรจาและเพิ่มโอกาสในการได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

5. พิจารณาผลประโยชน์อื่นๆ

การพิจารณาผลประโยชน์อื่นๆ นอกเหนือจากเงินเดือนเป็นเรื่องสำคัญเมื่อคุณตัดสินใจรับงานหรือต่อรองผลประโยชน์กับบริษัท นี่คือบางส่วนของผลประโยชน์ที่ควรคำนึงถึง

1. ประกันสุขภาพ: ประกันสุขภาพที่ครอบคลุมทั้งครอบครัวสามารถช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ได้มาก

2. โบนัส: โบนัสประจำปีหรือโบนัสตามผลงานสามารถเพิ่มรายได้ของคุณได้มาก

3. การฝึกอบรมเพิ่มเติม: โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะใหม่ๆ เป็นการลงทุนในตัวคุณเองและช่วยให้คุณเติบโตในสายอาชีพ

4. โอกาสในการเติบโตในบริษัท: โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนตำแหน่งภายในบริษัทเป็นสิ่งที่ควรคำนึงถึงสำหรับการพัฒนาอาชีพในระยะยาว

5. เวลาทำงานยืดหยุ่น: เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการทำงานทางไกลช่วยให้คุณจัดการเวลาส่วนตัวและการทำงานได้ดีขึ้น

6. วันลาพักร้อนและวันหยุดพิเศษ: วันลาพักร้อนและวันหยุดพิเศษที่มากขึ้นจะช่วยให้คุณได้พักผ่อนและมีความสมดุลในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว

7. สวัสดิการอื่นๆ: เช่น ส่วนลดสำหรับพนักงาน, สิทธิในการใช้ยิม, หรือโปรแกรมสุขภาพจิตก็เป็นสิ่งที่มีค่า