ทักษะการทำงานที่เรียกกันว่า “Soft Skill” หรือ “ทักษะนิ่ม” อาจฟังดูแปลกใหม่สำหรับบางคน และอาจทำให้สงสัยว่าทักษะเหล่านี้มีความสำคัญอย่างไรในสังคมการทำงานปัจจุบัน
ทักษะการทำงานแบบ Soft Skill และแบบ Hard Skill คืออะไร?
ในภาษาอังกฤษ ทักษะในการทำงานแบ่งออกเป็นสองประเภทหลัก ๆ คือ “Hard Skill” (ทักษะแข็ง) และ “Soft Skill” (ทักษะนิ่ม) โดยทักษะแข็งหมายถึงทักษะที่ใช้ในการทำงานเฉพาะทาง ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นทนายความ คุณจะต้องมีความรู้ทางกฎหมายและสามารถร่างสัญญาได้ หากคุณเป็นวิศวกร คุณจะต้องมีความเข้าใจในโครงสร้างและหลักการคำนวณ ซึ่งทักษะเหล่านี้ส่วนใหญ่มักจะได้รับการศึกษาและฝึกฝนมาในระดับมหาวิทยาลัย
ในทางกลับกัน “Soft Skill” หรือทักษะนิ่ม เป็นทักษะที่มีขอบเขตกว้างและสามารถใช้ได้ในทุกสายอาชีพ รวมถึงทักษะการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการแก้ไขปัญหา ซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นในการพัฒนาความคิดและการทำงานร่วมกับผู้อื่น
ตัวอย่าง Soft Skills ที่สำคัญในการทำงาน
- การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การสื่อสารที่ดีไม่เพียงแค่การพูดและเขียนอย่างชัดเจน แต่ยังรวมถึงการฟังและเข้าใจความคิดเห็นของผู้อื่น การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นพื้นฐานสำคัญในการทำงานร่วมกับทีม และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
- การทำงานเป็นทีม ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เป็นหนึ่งใน Soft Skills ที่สำคัญมาก ไม่ว่าคุณจะทำงานในองค์กรใด การทำงานเป็นทีมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ช่วยให้คุณสามารถแบ่งปันความรู้และแก้ไขปัญหาไปพร้อมกับเพื่อนร่วมทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ Soft Skills ด้านการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจเกี่ยวข้องกับความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ คิดหาทางเลือกที่เป็นไปได้ และเลือกวิธีการที่ดีที่สุด การมีทักษะนี้จะช่วยให้คุณสามารถจัดการกับปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการเวลาและความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ ในยุคที่งานมีความหลากหลาย การจัดการเวลาจึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ การสามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในเวลาที่จำกัด จะช่วยให้คุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และลดความเครียดในการทำงาน
- การปรับตัวและการมีความยืดหยุ่น ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การมีความสามารถในการปรับตัวและมีความยืดหยุ่นเป็นสิ่งที่สำคัญ Soft Skills เหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทำไม Soft Skills ถึงมีความสำคัญในที่ทำงาน?
ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมี Hard Skills หรือทักษะเฉพาะทางอาจไม่เพียงพอ Soft Skills มีบทบาทสำคัญในการทำให้คุณสามารถนำทักษะทางเทคนิคมาใช้ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ นอกจากนี้ Soft Skills ยังช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา และลูกค้า ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญในการประสบความสำเร็จในสายงานของคุณ
การพัฒนา Soft Skills ในตนเอง
การพัฒนา Soft Skills นั้นไม่ใช่สิ่งที่ทำได้ภายในวันเดียว แต่เป็นกระบวนการที่ต้องการความมุ่งมั่นและการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง การฝึกฝน Soft Skills สามารถทำได้ผ่านการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น การรับฟังความคิดเห็น และการเรียนรู้จากประสบการณ์ นอกจากนี้ การอ่านหนังสือ การเข้าร่วมการสัมมนา หรือการเข้าร่วมกลุ่มสนทนาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตนเองก็สามารถช่วยให้คุณพัฒนา Soft Skills ได้เช่นกัน
Soft Skills ที่นายจ้างมองหาในพนักงาน
ในกระบวนการรับสมัครงาน นายจ้างมักจะมองหา Soft Skills ในพนักงาน เช่น ความสามารถในการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการแก้ไขปัญหา Soft Skills เหล่านี้เป็นสิ่งที่สามารถแยกความแตกต่างระหว่างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติคล้ายกันได้อย่างชัดเจน นอกจากนี้ Soft Skills ยังแสดงถึงความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และการปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นสิ่งที่มีความสำคัญมากในที่ทำงานยุคใหม่
บทสรุปส่งท้าย
Soft Skills เป็นทักษะที่มีความสำคัญและขาดไม่ได้ในยุคปัจจุบัน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสายงานใด การพัฒนา Soft Skills จะช่วยให้คุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน และเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในสายงานของคุณ ดังนั้น อย่าลืมที่จะให้ความสำคัญกับการพัฒนา Soft Skills ควบคู่ไปกับ Hard Skills เพื่อให้คุณสามารถก้าวหน้าในสายอาชีพของคุณได้อย่างยั่งยืน
ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ PartTimeTH และ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์