เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

วิธีปฏิเสธทำอย่างไร ให้ถนอมน้ำใจคนฟัง

วิธีปฏิเสธทำอย่างไร ให้ถนอมน้ำใจคนฟัง

การใช้วิธีปฏิเสธคำขอหรือการช่วยเหลือคนอื่นไม่ใช่เรื่องง่าย เป็นเรื่องที่ต้องใช้ความตั้งใจและความสุภาพในการจัดการ มันไม่ใช่แค่การปฏิเสธเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีผลเกี่ยวกับความรู้สึกลำบากใจและกลัวจะทำให้ผิดหวังของคนที่มาขอความช่วยเหลือ ไม่ว่าจากเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน เราต้องพิจารณาให้ดีว่า สิ่งที่เรากำลังทำให้คนอื่นนั้นคือน้ำใจหรือกำลังเอาเปรียบตัวเราเอง วันนี้ PartTimeTH มีวิธีการปฏิเสธที่ดีและสุภาพเพื่อให้สามารถรักษาความสัมพันธ์ไว้ได้มาแนะนำ

ใช้วิธีปฏิเสธแบบตรงๆ

วิธีการที่ดีที่สุดในการปฏิเสธคำขอหรือการช่วยเหลือคือการตอบปฏิเสธอย่างตรงไปตรงมา โดยไม่ต้องการความยุติธรรมหรือการอธิบายมากมาย เพียงแค่แสดงความตั้งใจตอบอย่างสุภาพและตัดสินใจด้วยเหตุผลที่เข้าใจด้วยว่าทำไมคุณถึงไม่สามารถช่วยได้ และเป็นเหตุผลที่ต้องเข้าใจกันทั้งสองฝ่าย เพื่อไม่ให้มีผลกระทบกับงานของเราหรือเวลาของเรา ต้องเตือนตัวเองไว้เสมอว่าเมื่อเวลาที่เราปฏิเสธไปนั้น เป็นเพราะงานเหล่านั้นไม่ใช่ความรับผิดชอบของเรา จึงไม่ใช่ความผิดของเราเลยที่เลือกจะปฏิเสธ

ปฏิเสธด้วยการให้ข้อแนะนำแทน

แม้ว่าคุณไม่สามารถช่วยเขาได้ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่า คุณจะไม่สามารถให้คำแนะนำหรือเสนอทางเลือกให้กับคนที่เข้ามาขอความช่วยเหลือได้ ตัวอย่างเช่น ถ้ามีเพื่อนหรือรุ่นน้องของคุณ โทรมาหาเพื่อขอให้ช่วยหางานให้ทำ แต่คุณรู้สึกว่าตนเองไม่พร้อมที่จะช่วยเขา คุณสามารถปฏิเสธเขาได้ และสามารถเสนอทางออก ด้วยการแนะนำว่ามีตำแหน่งงานในสายเดียวกันที่ต้องการคนให้กับเขา ซึ่งการเสนอทางเลือกนี้จะช่วยเพิ่มความเข้าใจและความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ยึดมั่นในตนเองแต่ยังคงความสุภาพเอาไว้

ถ้ามีคนมาเชิญคุณเพื่อร่วมงานสัมมนา หรือเพื่อนในกลุ่มคุณชวนคุณไปเที่ยว แต่ตารางงานของคุณแน่นทั้งเดือน และคุณจำเป็นต้องตอบปฏิเสธพวกเขาไป แต่เรายังมีวิธีโดยการทิ้งทางเลือกไว้ให้พวกเขาด้วย คุณอาจจะบอกว่าเดือนนี้งานแน่นมากไม่มีวันว่างในตารางเลย แต่เดือนหน้าน่าจะมีวันว่างอยู่ ลองกำหนดวันมาใหม่ได้ไหม แล้วจะได้ลงในตารางของเดือนถัดไปให้เลย การปฏิเสธแบบนี้ย่อมทำให้คนฟังรู้สึกไปในทางที่ดีและถนอมน้ำใจมากที่สุด

อย่าตอบรับในทันที

เมื่อถูกร้องขอให้ช่วย อย่าเพิ่งตัดสันใจตอบรับในทันที ขอให้พิจารณาด้วยเหตุผลและอย่าได้ใช้อารมณ์ตัดสิน เพียงเพราะสงสารเป็นอันขาด นอกจากนี้ คุณต้องรู้คุณค่าของตัวเอง ถ้าคิดจะช่วยใครคุณต้องมีเหตุผลด้วยว่าทำไมถึงช่วยเขา และถ้าคุณจะปฏิเสธในการช่วยเหลือใคร ก็ต้องพิจารณาด้วยว่าการที่เราพยายามช่วยเหลือคนอื่นนั้นคุ้มค่าต่อการรับผิดชอบงาน กระทบสุขภาพร่างกายหรือความรู้สึกเราหรือไม่

ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในปัจจุบัน การที่พนักงานหมดไฟจากการทำงาน เป็นได้หลายสาเหตุด้วยกัน โดยทาง…
บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพที่ดีมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเข้าทำงานจริงๆ แต่ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว การมีทักษะที่เหมาะสมและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีความสำคัญเช่นกัน ดังนั้นควรพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมพร้อมกับทักษะในสายงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในองค์กร โดยในวันนี้ PartTimeTH…
วิธีรับมือคน Toxic ในสถานที่ทำงาน ต้องเตรียมตัวอย่างไร ?

วิธีรับมือคน Toxic ในสถานที่ทำงาน ต้องเตรียมตัวอย่างไร ?

ในสถานที่ทำงาน หลายคนอาจพบเจอกับบุคคลที่มีพฤติกรรมที่ทำให้บรรยากาศการทำงานตึงเครียด และส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของผู้อื่น คนเหล่านี้ถูกเรียกว่า “คน Toxic”…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…
[งานราชการ] รับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในปัจจุบัน การที่พนักงานหมดไฟจากการทำงาน เป็นได้หลายสาเหตุด้วยกัน โดยทาง…
บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพที่ดีมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเข้าทำงานจริงๆ แต่ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว การมีทักษะที่เหมาะสมและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีความสำคัญเช่นกัน ดังนั้นควรพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมพร้อมกับทักษะในสายงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในองค์กร โดยในวันนี้ PartTimeTH…