5 ทักษะสำคัญสำหรับมนุษย์เงินเดือน

4. ทักษะการพัฒนาตัวเอง

บางครั้งอาจมีหลายคนที่มองหาเวลาพักผ่อนหรือการลาพักร้อน จากการทำงานที่เหนื่อยล้า เมื่อมีเวลาว่างก็มักจะใช้เวลาให้กับความสุขตัวเองก่อน จนละเลยการพัฒนาทักษะที่จะช่วยให้การทำงานดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลายคนมารู้ตัวอีกทีก็ตอนคุณสมบัติในการสมัครงานใหม่ โดยต้องมีประสบการณ์การทำงานที่หลากหลาย ภาษาที่คล่องตัว การใช้โปรแกรมสำนักงานอย่างเชี่ยวชาญ บุคลิกที่ดี ความคิดสร้างสรรค์ และความขยันในการขายไอเดีย การพัฒนาตนเองไม่เพียงแต่ช่วยให้เตรียมพร้อมในการหางานใหม่ แต่ยังช่วยเสริมสร้างคุณค่าและสร้างโอกาสใหม่ในการเติบโตในทุกด้านของชีวิตอาชีพ

5. ทักษะการเรียนรู้คนและเข้าใจผู้อื่น

การมีทักษะในการเรียนรู้คนและจิตวิทยาการเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญอย่างมากหากต้องการเป็นหัวหน้าหรือผู้บริหารในองค์กร ไม่ว่าคุณจะมีความสามารถและความชำนาญในการทำงานเพียงใด ถ้าคุณไม่สามารถเข้าใจและสื่อสารกับคนได้อย่างเหมาะสม และไม่สามารถจัดการทีมให้มีประสิทธิภาพได้ โอกาสในการเป็นผู้บริหารจะน้อยลงอย่างมีนัยสำคัญ เพราะการเป็นผู้บริหารต้องการทักษะที่หลากหลายไม่เพียงแต่ความรู้ในงานและการแก้ไขปัญหา แต่ยังต้องสามารถบริหารจัดการคนได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วย คุณต้องรู้จักใช้เทคนิคในการจูงใจคนให้ทำงานตามเป้าหมายโดยที่พวกเขาไม่รู้สึกกดดัน การเรียนรู้ทักษะเหล่านี้สามารถทำได้จากประสบการณ์ในการทำงานและการเรียนรู้จากผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน โดยเมื่อคุณมีความเข้าใจในการจัดการคนและการเรียนรู้จิตวิทยาการจูงใจจากผู้นำคนอื่น คุณก็สามารถเติบโตและเป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จในองค์กรได้โดยไม่ยาก

สรุปเรื่องทักษะสำคัญของมนุษย์เงินเดือน

วันนี้เราได้พูดถึงเรื่องของ 5 ทักษะที่เป็นพื้นฐานและสำคัญสำหรับมนุษย์เงินเดือน ซึ่งเป็นเรื่องที่คุ้นเคยและรับรู้มานาน แต่กลับมักจะถูกละเลยไปในช่วงบางเวลา หลายคนอาจกลายเป็น “พนักงานประจำ” และหยุดพัฒนาตนเองไป บางคนคิดว่าการทำงานทั้งวันแล้วกลับบ้านพักผ่อนเป็นเรื่องที่ดีกว่าการพัฒนาตนเอง และบางคนคิดว่าการทำงานเป็นประจำทุกวันจะมีรายได้เข้ามาอย่างแน่นอนทุกเดือน โดยลืมที่จะเรียนรู้และเก็บเกี่ยวประสบการณ์จากการทำงาน ในขณะที่การทำงานในสถานที่ออฟฟิศเป็นโอกาสที่ดีที่สุดที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเอง เนื่องจากมีโอกาสได้เรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานที่มีความรู้และประสบการณ์หลากหลาย