เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน ให้ได้งานต้องเลี่ยงคำถามอะไรบ้าง ?

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน ให้ได้งานต้องเลี่ยงคำถามอะไรบ้าง ?
การสัมภาษณ์งานในปัจจุบัน มีเทคนิคการสัมภาษณ์งานมากมาย ที่จะให้ได้งานง่ายขึ้น แต่ไม่ค่อยจะมีการถามคำถามที่ไม่ควรถามหรือควรหลีกเลี่ยง ซึ่งในวันนี้ PartTimeTH จะมากล่าวถึงคำถามที่ไม่ควรถามเวลาสัมภาษณ์งาน ซึ่งรายละเอียดจะมีอะไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน มีคำถามอะไรบ้าง ที่ไม่ควรถาม ?

ในการสัมภาษณ์งาน มีคำถามบางประเภทที่ผู้สมัครควรหลีกเลี่ยงเพื่อไม่ให้ดูไม่เหมาะสมหรือทำให้ผู้สัมภาษณ์มีความรู้สึกที่ไม่ดีเกี่ยวกับผู้สมัคร คำถามเหล่านี้ได้แก่

1. คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการทันที

การถามเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการตั้งแต่เริ่มต้นอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าผู้สมัครสนใจเพียงแค่ผลประโยชน์เท่านั้น ควรรอให้ผู้สัมภาษณ์เปิดประเด็นนี้ก่อนหรือรอช่วงท้ายของการสัมภาษณ์

2. คำถามเกี่ยวกับวันหยุดหรือเวลาลาพักร้อน

การถามเรื่องวันหยุดพักร้อนหรือเวลาการลาในช่วงแรกของการสัมภาษณ์อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าผู้สมัครสนใจเรื่องส่วนตัวมากกว่าการทำงาน

3. คำถามเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งทันที

การถามว่าตำแหน่งจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อไรหรืออย่างไร อาจทำให้ดูเหมือนผู้สมัครยังไม่พร้อมที่จะทำงานในตำแหน่งปัจจุบัน

4. คำถามที่เกี่ยวกับนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการทำงานจากระยะไกลทันที

ควรรอให้ผู้สัมภาษณ์พูดถึงเรื่องนี้ก่อน ถ้าบริษัทมีนโยบายดังกล่าว ผู้สัมภาษณ์จะแจ้งให้ทราบ

5. คำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรที่อาจดูเป็นการตัดสิน

“ทำไมบริษัทนี้ถึงไม่มีนโยบายทำงานจากระยะไกล?” หรือ “ทำไมถึงไม่มีสวัสดิการแบบนี้?”

6. คำถามที่แสดงถึงการขาดการเตรียมตัว

“บริษัทนี้ทำอะไร?” หรือ “ตำแหน่งนี้ต้องทำอะไรบ้าง?” ควรทำการบ้านเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานก่อนมาสัมภาษณ์

7. คำถามส่วนตัวเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์

“คุณแต่งงานแล้วหรือยัง?” หรือ “คุณอายุเท่าไหร่?” ซึ่งเป็นคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานและอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกไม่สบายใจ

การหลีกเลี่ยงคำถามเหล่านี้จะช่วยให้ผู้สมัครดูเป็นมืออาชีพและสร้างความประทับใจในทางบวกให้กับผู้สัมภาษณ์มากยิ่งขึ้น

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน

บทสรุปส่งท้าย

การถามคำถามที่เหมาะสมจะช่วยให้ผู้สมัครดูมีความสนใจจริงใจและเตรียมตัวมาอย่างดี คำถามเช่น “สามารถอธิบายวัฒนธรรมองค์กรได้ไหม?” หรือ “มีโอกาสในการพัฒนาและการเรียนรู้ภายในบริษัทอย่างไรบ้าง?” จะช่วยให้ผู้สมัครดูดีและเป็นที่น่าสนใจมากขึ้น
ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ PartTimeTH และ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในปัจจุบัน การที่พนักงานหมดไฟจากการทำงาน เป็นได้หลายสาเหตุด้วยกัน โดยทาง…
บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพที่ดีมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเข้าทำงานจริงๆ แต่ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว การมีทักษะที่เหมาะสมและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีความสำคัญเช่นกัน ดังนั้นควรพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมพร้อมกับทักษะในสายงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในองค์กร โดยในวันนี้ PartTimeTH…
วิธีรับมือคน Toxic ในสถานที่ทำงาน ต้องเตรียมตัวอย่างไร ?

วิธีรับมือคน Toxic ในสถานที่ทำงาน ต้องเตรียมตัวอย่างไร ?

ในสถานที่ทำงาน หลายคนอาจพบเจอกับบุคคลที่มีพฤติกรรมที่ทำให้บรรยากาศการทำงานตึงเครียด และส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของผู้อื่น คนเหล่านี้ถูกเรียกว่า “คน Toxic”…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สํานักงานขนส่งจังหวัดแพร่ 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…
[งานราชการ] รับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ โรงพยาบาลอ่างทอง 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จากการทำงานเกิดจากงานแบบไหน ?

ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) เป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในปัจจุบัน การที่พนักงานหมดไฟจากการทำงาน เป็นได้หลายสาเหตุด้วยกัน โดยทาง…
บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพดี มีส่วนต่อการตัดสินใจเข้าทำงานจริงหรือ ?

บุคลิกภาพที่ดีมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเข้าทำงานจริงๆ แต่ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว การมีทักษะที่เหมาะสมและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีความสำคัญเช่นกัน ดังนั้นควรพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมพร้อมกับทักษะในสายงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในองค์กร โดยในวันนี้ PartTimeTH…