เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน ให้ได้งานต้องเลี่ยงคำถามอะไรบ้าง ?

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน ให้ได้งานต้องเลี่ยงคำถามอะไรบ้าง ?
การสัมภาษณ์งานในปัจจุบัน มีเทคนิคการสัมภาษณ์งานมากมาย ที่จะให้ได้งานง่ายขึ้น แต่ไม่ค่อยจะมีการถามคำถามที่ไม่ควรถามหรือควรหลีกเลี่ยง ซึ่งในวันนี้ PartTimeTH จะมากล่าวถึงคำถามที่ไม่ควรถามเวลาสัมภาษณ์งาน ซึ่งรายละเอียดจะมีอะไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน มีคำถามอะไรบ้าง ที่ไม่ควรถาม ?

ในการสัมภาษณ์งาน มีคำถามบางประเภทที่ผู้สมัครควรหลีกเลี่ยงเพื่อไม่ให้ดูไม่เหมาะสมหรือทำให้ผู้สัมภาษณ์มีความรู้สึกที่ไม่ดีเกี่ยวกับผู้สมัคร คำถามเหล่านี้ได้แก่

1. คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการทันที

การถามเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการตั้งแต่เริ่มต้นอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าผู้สมัครสนใจเพียงแค่ผลประโยชน์เท่านั้น ควรรอให้ผู้สัมภาษณ์เปิดประเด็นนี้ก่อนหรือรอช่วงท้ายของการสัมภาษณ์

2. คำถามเกี่ยวกับวันหยุดหรือเวลาลาพักร้อน

การถามเรื่องวันหยุดพักร้อนหรือเวลาการลาในช่วงแรกของการสัมภาษณ์อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าผู้สมัครสนใจเรื่องส่วนตัวมากกว่าการทำงาน

3. คำถามเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งทันที

การถามว่าตำแหน่งจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อไรหรืออย่างไร อาจทำให้ดูเหมือนผู้สมัครยังไม่พร้อมที่จะทำงานในตำแหน่งปัจจุบัน

4. คำถามที่เกี่ยวกับนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการทำงานจากระยะไกลทันที

ควรรอให้ผู้สัมภาษณ์พูดถึงเรื่องนี้ก่อน ถ้าบริษัทมีนโยบายดังกล่าว ผู้สัมภาษณ์จะแจ้งให้ทราบ

5. คำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรที่อาจดูเป็นการตัดสิน

“ทำไมบริษัทนี้ถึงไม่มีนโยบายทำงานจากระยะไกล?” หรือ “ทำไมถึงไม่มีสวัสดิการแบบนี้?”

6. คำถามที่แสดงถึงการขาดการเตรียมตัว

“บริษัทนี้ทำอะไร?” หรือ “ตำแหน่งนี้ต้องทำอะไรบ้าง?” ควรทำการบ้านเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานก่อนมาสัมภาษณ์

7. คำถามส่วนตัวเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์

“คุณแต่งงานแล้วหรือยัง?” หรือ “คุณอายุเท่าไหร่?” ซึ่งเป็นคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานและอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกไม่สบายใจ

การหลีกเลี่ยงคำถามเหล่านี้จะช่วยให้ผู้สมัครดูเป็นมืออาชีพและสร้างความประทับใจในทางบวกให้กับผู้สัมภาษณ์มากยิ่งขึ้น

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน

บทสรุปส่งท้าย

การถามคำถามที่เหมาะสมจะช่วยให้ผู้สมัครดูมีความสนใจจริงใจและเตรียมตัวมาอย่างดี คำถามเช่น “สามารถอธิบายวัฒนธรรมองค์กรได้ไหม?” หรือ “มีโอกาสในการพัฒนาและการเรียนรู้ภายในบริษัทอย่างไรบ้าง?” จะช่วยให้ผู้สมัครดูดีและเป็นที่น่าสนใจมากขึ้น
ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ PartTimeTH และ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่วัยทำงานทุกคนต้องมี เพราะการสื่อสารถือเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต่อการทำงานในปัจจุบัน จะมีทักษะใดบ้างที่วัยทำงานต้องรู้ ไปหาคำตอบกันเลย…
เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบเป็นทักษะที่สำคัญที่สามารถช่วยให้คุณรักษาความสมดุลทางอารมณ์และทำให้คุณสามารถตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยทาง PartTimeTH มีเทคนิคบางอย่างที่สามารถช่วยคุณได้ โดยจะมีเทคนิคจัดการอารมณ์อย่างไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย…
วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

การให้กำลังใจตัวเองในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเป็นวันที่ท้อแท้ ถือเป็นการกระทำที่เป็นพลังบวก และไม่ให้เป็นการกดดันตัวเองที่มากเกินไป หลายคนอาจจะเจอกับความเครียด ความผิดหวัง…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานราชการ] รับสมัครบุคคลสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว สํานักงานธนารักษ์พื้นที่นนทบุรี 2 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครบุคคลสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว สํานักงานธนารักษ์พื้นที่นนทบุรี 2 อัตรา

ประกาศรับสมัครบุคคลสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว สํานักงานธนารักษ์พื้นที่นนทบุรี 2 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…
[งานราชการ] รับสมัครพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรี 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรี 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรี 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่วัยทำงานทุกคนต้องมี เพราะการสื่อสารถือเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต่อการทำงานในปัจจุบัน จะมีทักษะใดบ้างที่วัยทำงานต้องรู้ ไปหาคำตอบกันเลย…
เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบเป็นทักษะที่สำคัญที่สามารถช่วยให้คุณรักษาความสมดุลทางอารมณ์และทำให้คุณสามารถตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยทาง PartTimeTH มีเทคนิคบางอย่างที่สามารถช่วยคุณได้ โดยจะมีเทคนิคจัดการอารมณ์อย่างไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย…