สมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 มีคุณสมบัติและขั้นตอนการสมัครอย่างไร ?

มาตรา 39 เหมาะสำหรับบุคคลที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 มาก่อน แต่ลาออกจากงานแล้ว ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมไว้ โดยต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขดังนี้

คุณสมบัติ

• เคยเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 มาก่อน
• จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน
• ลาออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ลาออก
• ไม่เป็นผู้รับผลประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพจากกองทุนประกันสังคม

เงื่อนไข

• ต้องสมัครเป็นผู้ประกันตนภายใน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ลาออกจากงาน
• ต้องจ่ายเงินสมทบทุกเดือน เดือนละ 432 บาท (คำนวณจากฐานเงินเดือน 4,800 บาท)
• ต้องส่งเงินสมทบครบ 3 เดือนก่อนใช้สิทธิ์ (ยกเว้นกรณีคลอดบุตร)

เมื่อสมัครและส่งเงินสมทบครบตามกำหนด ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะได้รับสิทธิประโยชน์ ดังนี้

• กรณีเจ็บป่วย:
  • ได้รับเงินทดแทนขาดรายได้ 50% ของฐานเงินเดือน 4,800 บาท นานสูงสุด 90 วันต่อปี
  • รักษาพยาบาลฟรีในโรงพยาบาลที่อยู่ในระบบประกันสังคม
• กรณีทุพพลภาพ:
  • ได้รับเงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 60% ของฐานเงินเดือน 4,800 บาท ตลอดชีวิต
  • รักษาพยาบาลฟรีในโรงพยาบาลที่อยู่ในระบบประกันสังคม
• กรณีคลอดบุตร:
  • ได้รับเงินทดแทนกรณีลูกจ้างลาคลอด 50% ของฐานเงินเดือน 4,800 บาท นาน 90 วัน
  • รับเงินสงเคราะห์บุตร 300 บาทต่อเดือน
  • บุตรได้รับสิทธิรักษาพยาบาลฟรีในโรงพยาบาลที่อยู่ในระบบประกันสังคม
• กรณีเสียชีวิต:
  • ทายาทได้รับเงินชดเชยกรณีเสียชีวิต 48 เท่าของฐานเงินเดือน 4,800 บาท
  • ทายาทได้รับบำนาญทายาท กรณีผู้ตายมีอายุ 55 ปีขึ้นไป หรือมีอายุต่ำกว่า 55 ปี แต่มีระยะเวลาส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน
• กรณีสงเคราะห์บุตร:
  • บุตรของผู้ประกันตนที่เสียชีวิต หรือทุพพลภาพจนไม่สามารถประกอบอาชีพได้
  • ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร 300 บาทต่อเดือน
  • บุตรได้รับสิทธิรักษาพยาบาลฟรีในโรงพยาบาลที่อยู่ในระบบประกันสังคม
• กรณีชราภาพ:
  • เมื่ออายุครบ 60 ปี และมีระยะเวลาส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน
  • ได้รับเงินบำนาญชราภาพ 20% ของฐานเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย