เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

สาเหตุของการลาออกจากงาน ของมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่ มีเหตุผลอย่างไร ?

สาเหตุของการลาออกจากงาน ของมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่ มีเหตุผลอย่างไร ?
การลาออกจากงาน ถือเป็นเรื่องปกติอย่างมาก ในช่วงของการทำงาน บางคนลาออกเพื่อหางานใหม่ที่ดีกว่าเดิม หรือบางคนต้องการจะลาออกก็เพื่อเพิ่มเงินเดือนจากที่ทำงานเก่า บางคนลาออกเพราะปัญหาส่วนตัว ซึ่งวันนี้ PartTimeTH ได้รวบรวมเหตุผลส่วนใหญ่ที่คนทำงานลาออกกันมาไว้ให้แล้ว ซึ่งรายละเอียดจะมีอะไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย

เหตุผลของการลาออกจากงานส่วนใหญ่ มาจากอะไร ?

1. ความเครียดในที่ทำงาน

การรู้สึกเครียดในที่ทำงานเป็นประสบการณ์ที่พบบ่อยซึ่งอาจเกิดจากหลายปัจจัย เช่น ภาระงานที่มาก ความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดกับเพื่อนร่วมงาน หรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมาะสม

หากคุณกำลังประสบกับความเครียดในที่ทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องหาวิธีจัดการกับความเครียดเหล่านั้น เพราะความเครียดเรื้อรังสามารถส่งผลเสียต่อสุขภาพกายและจิตใจของคุณ

2. ความไม่พอใจในการทำงาน

ความไม่พอใจในการทำงาน ส่งผลต่อคุณในหลายๆ ด้าน ดังนี้

ด้านการงาน

  • ประสิทธิภาพการทำงานลดลง: เมื่อคุณรู้สึกไม่พอใจกับงาน คุณจะมีแรงจูงใจในการทำงานน้อยลง ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
  • ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน: ความไม่พอใจในงาน อาจส่งผลต่อความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณอาจรู้สึกหงุดหงิด โมโห และไม่อยากทำงานร่วมกับผู้อื่น
  • ขาดความท้าทาย: หากคุณรู้สึกว่างานของคุณไม่ท้าทาย คุณอาจรู้สึกเบื่อหน่าย และไม่มีแรงจูงใจที่จะทำงาน

ด้านชีวิตส่วนตัว

  • ความเครียด: ความไม่พอใจในงาน อาจนำไปสู่ความเครียด ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพกายและจิตของคุณ
  • ความวิตกกังวล: คุณอาจกังวลเกี่ยวกับอนาคต และกลัวว่าจะหางานใหม่ไม่ได้
  • ปัญหาครอบครัว: ความเครียดจากงาน อาจส่งผลต่อความสัมพันธ์ของคุณกับคนในครอบครัว

3. ไม่มีความสุขในการทำงาน

การตัดสินใจลาออกจากงานเพราะไม่มีความสุขในชีวิตส่วนตัวและการทำงานนั้น เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ แต่ก่อนตัดสินใจ คุณควรพิจารณาหลายๆอย่างอย่างรอบคอบ ลองหาวิธีปรับเปลี่ยน แก้ไข หรือพูดคุยกับคนใกล้ชิดเพื่อหาทางออก พูดคุยกับหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อหาวิธีปรับแก้ หรือ ปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงาน

4. ไม่มีโอกาสในการเติบโต

การไม่มีโอกาสพัฒนาและเติบโต ส่งผลเสียต่อทั้งในแง่ของ การทำงาน และ ชีวิตส่วนตัว ดังนี้

ในแง่ของการทำงาน

  • ความเบื่อหน่าย: การทำงานซ้ำๆ อยู่เสมอ โดยไม่มีโอกาสเรียนรู้สิ่งใหม่ ท้าทายความสามารถจะทำให้รู้สึกเบื่อหน่าย ไร้แรงจูงใจ ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน
  • ขาดความทุ่มเท: เมื่อมองไม่เห็นโอกาสก้าวหน้า ขาดแรงจูงใจ พนักงานอาจไม่ทุ่มเทกับงานส่งผลต่อคุณภาพผลงาน
  • สูญเสียพนักงาน: พนักงานที่มีความสามารถ มักมองหาโอกาสพัฒนา เติบโต หากองค์กรไม่มีโอกาสเหล่านี้เสนอ พนักงานอาจลาออกไปหางานใหม่ที่ตอบโจทย์ความต้องการ
  • สูญเสียขีดความสามารถ: องค์กรที่ไม่มีการพัฒนาทักษะพนักงาน จะส่งผลต่อขีดความสามารถโดยรวม ล้าหลังคู่แข่ง เสียเปรียบในเชิงธุรกิจ

ในแง่ของชีวิตส่วนตัว

  • ความรู้สึกไร้ค่า: การไม่มีโอกาสพัฒนา เติบโต อาจทำให้รู้สึกไร้ค่า ด้อยค่า สูญเสียความมั่นใจ ส่งผลต่อสุขภาพจิต
  • ความเครียด: ความเบื่อหน่าย ไร้ความหวัง อาจนำไปสู่ความเครียด วิตกกังวล ส่งผลต่อสุขภาพกาย
  • ปัญหาความสัมพันธ์: ความเครียด ความไม่พอใจ อาจส่งผลต่อความสัมพันธ์กับคนรอบข้างเกิดปัญหาในครอบครัว สังคม

5. ได้รับการประเมินผลที่ไม่เหมาะสม

การทุ่มเททำงานหนักแล้วกลับไม่ได้รับการยอมรับหรือประเมินผลอย่างเหมาะสม ย่อมสร้างความรู้สึกไม่พอใจ ท้อแท้ และอาจอยากลาออกเป็นธรรมดา การประเมินผลที่ไม่เป็นธรรม ส่งผลต่อทั้งความรู้สึกและแรงจูงใจในการทำงาน

การลาออกจากงาน เป็นการตัดสินใจครั้งสำคัญ ดังนั้น คุณควรคิดให้รอบคอบก่อนตัดสินใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณได้พยายามทุกวิถีทาง เพื่อปรับปรุงสถานการณ์การทำงานของคุณแล้ว หากคุณตัดสินใจลาออก ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณมีแผนสำรอง คุณมีเงินเก็บเพียงพอ ที่จะใช้จ่ายจนกว่าคุณจะหางานใหม่ได้ และคุณได้อัปเดตประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณแล้ว

ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

การให้กำลังใจตัวเองในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเป็นวันที่ท้อแท้ ถือเป็นการกระทำที่เป็นพลังบวก และไม่ให้เป็นการกดดันตัวเองที่มากเกินไป หลายคนอาจจะเจอกับความเครียด ความผิดหวัง…
ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี - ข้อเสียอย่างไร?

ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี - ข้อเสียอย่างไร?

วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว เป็นวัฒนธรรมองค์กรรูปแบบหนึ่งที่มุ่งเน้นไปที่พนักงานให้รักและสามัคคีกัน ร่วมมือกันในลักษณะ “การทำงานเป็นทีม” วัฒนธรรมนี้เน้นให้พนักงานรู้จักพูดคุยและสนับสนุนซึ่งกันและกัน โดยองค์กรจะมีแบบแผนค่านิยมของครอบครัวที่พนักงานทุกคนเคารพและเชื่อฟัง…
เทคนิคถ่ายรูปสมัครงาน ให้ได้งานต้องทำอย่างไร ?

เทคนิคถ่ายรูปสมัครงาน ให้ได้งานต้องทำอย่างไร ?

การถ่ายรูปสมัครงาน เหมือนเป็นหน้าเป็นตาให้กับตัวเราเอง หากคุณต้องการที่อยากจะได้งานนั้นจริง ๆ เทคนิคถ่ายรูปสมัครงาน ถือเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป กรมควบคุมโรค 6 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป กรมควบคุมโรค 6 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป กรมควบคุมโรค 6 อัตรา โดยรับสมัครทางอินเตอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่…
[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สำนักงานที่ดินจังหวัดพิษณุโลก 2 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สำนักงานที่ดินจังหวัดพิษณุโลก 2 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สำนักงานที่ดินจังหวัดพิษณุโลก 2 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

ธุรกิจ Affiliate Marketing ตัวช่วยเพิ่มรายได้ที่ไม่ควรมองข้าม

ธุรกิจ Affiliate Marketing ตัวช่วยเพิ่มรายได้ที่ไม่ควรมองข้าม

ในปัจจุบัน การหารายได้ผ่านธุรกิจ Affiliate Marketing กำลังเป็นที่นิยมอย่างมาก นับเป็นอีกหนึ่งช่องทางที่ผู้คนสามารถสร้างรายได้เสริมได้อย่างมีประสิทธิภาพ…
วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

การให้กำลังใจตัวเองในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเป็นวันที่ท้อแท้ ถือเป็นการกระทำที่เป็นพลังบวก และไม่ให้เป็นการกดดันตัวเองที่มากเกินไป หลายคนอาจจะเจอกับความเครียด ความผิดหวัง…