เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

เทคนิคขอเพิ่มเงินเดือน ต้องทำอย่างไรให้ได้เงินเดือนที่เหมาะสม

เทคนิคขอเพิ่มเงินเดือน ต้องทำอย่างไรให้ได้เงินเดือนที่เหมาะสม
การตัดสินใจขอเพิ่มเงินเดือนที่เหมาะสมในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง และไม่ควรมองข้าม เพราะไม่เพียงแค่ต้องการให้เหมาะสมกับความสามารถและประสบการณ์ของคุณ แต่ยังต้องสะท้อนถึงคุณค่าของคุณในตลาดแรงงานด้วย
PartTimeTH จึงจะพามนุษย์เงินเดือนทุกท่าน มารับชมและศึกษาวิธีการขอเพิ่มเงินเดือนอย่างไร ให้ได้เงินเดือนอย่างเหมาะสม และนี่คือคำแนะนำในการกำหนดเงินเดือนที่เหมาะสมทั้งหมด ซึ่งรายละเอียดจะมีอะไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย

ก่อนขอเพิ่มเงินเดือนอย่าละเลยสิ่งที่ควรพิจารณาเหล่านี้

1. ค่าใช้จ่ายที่ต้องใช้ทั้งหมด

การคำนวณค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้เป็นสิ่งสำคัญเมื่อพิจารณาเรื่องการเรียกเงินเดือนใหม่หรือการย้ายงาน เพราะมันสามารถมีผลต่อความคุ้มค่าของเงินเดือนและคุณภาพชีวิตของเราได้โดยตรง ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนที่คุณสามารถทำเพื่อคำนวณค่าใช้จ่ายเหล่านี้

1. ค่าเดินทาง

ค่านี้สามารถคำนวณได้โดยใช้ระยะทางที่ต้องเดินทางระหว่างบ้านกับที่ทำงาน และค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่คุณใช้ หากมีการเปลี่ยนเส้นทางหรือใช้พาหนะสาธารณะ เช่น รถไฟฟ้า รถเมล์ หรือรถไฟ ก็ควรคำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการใช้บริการเหล่านี้ด้วย

2. ค่าที่พัก

หากมีการเปลี่ยนที่อยู่หรือค่าเช่าที่พัก เราควรคำนึงถึงค่าเช่าที่เกี่ยวข้องกับที่ทำงานใหม่ และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเช่น ค่าน้ำ ค่าไฟ และค่าอินเทอร์เน็ต ที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อย้ายที่พัก

3. ค่าอาหาร

ค่าใช้จ่ายในการรับประทานอาหารเป็นส่วนสำคัญของความสุขและสมดุลของชีวิตทำงาน ในบางที่อาจมีสถานที่ทำงานที่มีค่าใช้จ่ายสำหรับอาหารเช่น ค่าอาหารกลางวัน หรือบางที่ก็มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น การมีโบนัสอาหาร หรือค่าเสริมเพื่อสุขภาพ เราควรคำนึงถึงความสะดวกสบายและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการรับประทานอาหารในสถานที่ทำงานใหม่ด้วย

การคำนวณเหล่านี้จะช่วยให้เรารู้เท่าทันว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับงานใหม่นั้นจะมีผลต่อสภาพคล่องในการจัดการเงินและความพร้อมในการเปลี่ยนงานได้แบบเต็มรูปแบบ อย่างไรก็ตาม การคำนวณเหล่านี้ก็ควรพิจารณาในบัญชีเงินเดือนของคุณเพื่อให้ได้ภาพรวมที่แท้จริงและเป็นฐานในการตัดสินใจในที่สุด

คำนวณค่าใช้จ่ายที่ต้องใช้ทั้งหมด

2. สวัสดิการที่บริษัทมีให้

การพิจารณาสวัสดิการที่บริษัทใหม่มีให้เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้เราตัดสินใจเรื่องการเรียกเงินเดือนและการย้ายงานได้ดีขึ้น ดังนั้นนี่คือขั้นตอนที่คุณสามารถทำเพื่อคำนวณความคุ้มค่าของสวัสดิการเหล่านี้

1. วันหยุด

ตรวจสอบจำนวนวันหยุดที่บริษัทให้และวันหยุดที่คุณต้องการ รวมถึงวันหยุดพักร้อนและวันหยุดพิเศษ เพื่อให้คุณสามารถทำกิจกรรมส่วนตัวและพักผ่อนได้เต็มที่ นับเป็นส่วนสำคัญในการบรรลุคุณภาพชีวิตที่ดี
ค่าล่วงเวลา

หากคุณมักมีการทำงานล่วงเวลา ควรพิจารณาว่าบริษัทให้ค่าล่วงเวลาเพิ่มเติมหรือไม่ และค่าล่วงเวลาเหล่านี้จะมีผลต่อรายได้ของคุณในระยะยาว

2. สวัสดิการอื่น ๆ

ค่าโทรศัพท์ ค่าอาหาร หรือเบี้ยขยัน เป็นสิ่งที่สามารถช่วยลดค่าใช้จ่ายส่วนตัวของคุณได้ ซึ่งอาจสร้างคุณค่าในการเลือกที่จะทำงานใหม่ได้

3. ประกันสุขภาพ

การมีประกันสุขภาพที่ครอบคลุมอาจเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยปกป้องคุณและครอบครัวของคุณในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลมีนัยสำคัญต่อการวางแผนการเงินของคุณในระยะยาว

3. เงินโบนัส

การได้รับโบนัสมักจะขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและนโยบายของบริษัทต่อการจ่ายโบนัส บางบริษัทอาจมีการันตีโบนัสในบางเงื่อนไขหรือช่วงเวลาเฉพาะ ในขณะที่บริษัทอื่นๆ อาจจะไม่มีการันตีโบนัสหรือมีเงื่อนไขที่ต้องทำคุณสมบัติบางอย่างก่อนที่จะได้รับโบนัส การโอเคหรือไม่โอเคกับตัวเลขนั้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความต้องการของแต่ละบุคคล

บางคนอาจจะเฝ้ารอโบนัสมากเกินไปและลดเงินเดือนเพื่อได้โบนัสมากขึ้น แต่ควรจะพิจารณาถึงความไม่แน่นอนที่อาจเกิดขึ้นเมื่อต้องพึ่งพาโบนัสเป็นหลัก โดยเฉลี่ยเงินเดือนต่อเดือนที่คำนวณรวมกับโบนัสอาจจะมีความแน่นอนน้อยกว่าเงินเดือนที่คำนวณโดยไม่รวมโบนัส

อย่างไรก็ตาม การคำนึงถึงโบนัสในการวางแผนการเงินเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้มีการจัดการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพและป้องกันการเกิดสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดได้เช่นวิกฤติเศรษฐกิจหรือสถานการณ์ฉุกเฉินอื่นๆ ที่อาจทำให้บริษัทไม่สามารถจ่ายโบนัสได้ตามปกติ

4. เวลาที่ใช้ในการทำงาน

เวลาเป็นทรัพยากรที่มีค่าและจำกัดมาก เมื่อเราพูดถึงการทำงาน หลายคนอาจนึกถึงเวลาในการปฏิบัติงานเท่านั้น แต่ความจริงแล้วเวลาที่เสียไปมากกว่านั้นมาก การเดินทางไปกลับที่ทำงานเป็นตัวอย่างหนึ่งที่ชัดเจน บางคนต้องใช้เวลาเดินทางถึง 3-4 ชั่วโมงต่อวัน กว่าจะถึงที่ทำงานก็เหนื่อยล้า ทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง และเมื่อกลับถึงบ้านก็ไม่เหลือเรี่ยวแรงสำหรับกิจกรรมอื่น ๆ ส่งผลให้ Work-Life Balance เสียไป

หลายบริษัทให้วันหยุดแค่วันเดียวต่อสัปดาห์ หรือกำหนดชั่วโมงทำงานที่ยาวนานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ทำให้พนักงานไม่มีเวลาสำหรับการพักผ่อนหรือทำสิ่งที่อยากทำเลย เวลาที่เสียไปเหล่านี้ไม่เพียงแต่มีผลต่อการทำงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อสุขภาพกายและจิตใจด้วย

ดังนั้น เราควรพิจารณาถึงเวลาที่เสียไปกับการทำงาน ไม่ใช่แค่เวลาในการทำงานเท่านั้น แต่รวมถึงเวลาที่ใช้ในการเดินทางและการพักผ่อนด้วย เพื่อให้สามารถรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้น การจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพและการเลือกบริษัทที่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง

การพิจารณาเลือกสถานที่ทำงานไม่เพียงแต่คิดถึงเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังต้องมองไปถึงโอกาสและประสบการณ์ที่เราจะได้รับกลับมาด้วย นี่คือสิ่งที่ควรคำนึงถึง

5. โอกาสในการเติบโตและความก้าวหน้า

1. พัฒนาความรู้และทักษะใหม่ ๆ

  • หากองค์กรมีการฝึกอบรมหรือจัดสัมมนาเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะอย่างต่อเนื่อง ก็จะเป็นโอกาสที่ดีในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
  • ได้รับโอกาสทำงานในโครงการที่หลากหลาย ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างทักษะและความรู้ในหลาย ๆ ด้าน

2. โอกาสต่อยอดไปถึงเป้าหมายในอนาคต

  • สถานที่ทำงานมีแผนพัฒนาบุคลากรระยะยาวหรือไม่ เช่น มีโปรแกรมการเลื่อนตำแหน่งหรือการพัฒนาสายอาชีพ
  • มีโอกาสได้ทำงานในตำแหน่งที่ท้าทายขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งสามารถพัฒนาตนเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้น ๆ ได้

3. เวทีให้โชว์ของ

  • มีโอกาสได้นำเสนอผลงานต่อผู้บริหารหรือทีมงานอย่างสม่ำเสมอ
  • มีโครงการหรือกิจกรรมที่ให้เราสามารถแสดงความสามารถและศักยภาพได้เต็มที่

4. โอกาสเติบโตในสายอาชีพ

  • องค์กรมีการสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพอย่างชัดเจน เช่น มีโปรแกรมการพัฒนาผู้บริหารรุ่นใหม่
  • มีระบบประเมินผลงานที่โปร่งใสและยุติธรรม ซึ่งทำให้เรารู้ว่าเราสามารถเติบโตในสายงานได้อย่างไรบ้าง
  • สำหรับเด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์มาก การยอมรับเงินเดือนที่น้อยลงเพื่อแลกกับโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะอาจเป็นสิ่งที่คุ้มค่าในระยะยาว การได้ทำงานในสถานที่ที่ให้ประสบการณ์และทักษะที่สามารถต่อยอดได้ จะเป็นการลงทุนในตัวเองที่จะทำให้เรามีโอกาสในการหางานที่ดีขึ้นและได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นในอนาคต
เวลาที่ใช้ในการทำงาน

นักศึกษาจบใหม่ จะขอเรียกเงินเดือนได้อย่างไร ?

นักศึกษาจบใหม่ที่กำลังเตรียมตัวเข้าสู่ตลาดงาน การเรียกเงินเดือนเป็นเรื่องที่น่าคิดถึงและมีความสำคัญมาก เนื่องจากการตั้งเงินเดือนที่เหมาะสมสามารถสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างและเพิ่มโอกาสในการได้รับงาน ในการตัดสินใจเรื่องนี้ ควรพิจารณาสิ่งต่าง ๆ ดังนี้

1. ศึกษาเรทโครงสร้างเงินเดือนในตลาดงาน

หาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่คุณสนใจจากเว็บไซต์หางาน เช่น PartTimeTH เป็นต้น พยายามดูข้อมูลจากหลายแหล่งเพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจน รวมถึงถามคำแนะนำจากคนในสายงานนั้นใน Community ต่าง ๆ เช่น กลุ่มใน Facebook หรือ LinkedIn ที่เกี่ยวข้องกับสายงานนั้น ๆ

2. คำนึงถึงโครงสร้างเงินเดือนของบริษัท

นอกจากการดูเงินเดือนในตลาดงานแล้ว การพิจารณาโครงสร้างเงินเดือนภายในบริษัทที่คุณสมัครงานก็สำคัญ บริษัทส่วนใหญ่มักมีโครงสร้างเงินเดือนที่กำหนดไว้ตามตำแหน่งและประสบการณ์ ทำให้คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เป็นแนวทางในการตั้งเงินเดือนที่เหมาะสม

3. การใช้คำว่า “ตามโครงสร้างบริษัท”

หากคุณไม่มั่นใจว่าจะเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ คำว่า “ตามโครงสร้างบริษัท” เป็นทางเลือกที่ดีในการใส่ลงในใบสมัครงาน เนื่องจากแสดงถึงความยืดหยุ่นและเปิดกว้างต่อข้อเสนอจากบริษัท นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณไม่เรียกเงินเดือนสูงหรือต่ำเกินไป

4. เป้าหมายหลักคือการเก็บเกี่ยวประสบการณ์

สำหรับเด็กจบใหม่ การมุ่งเน้นไปที่การเก็บเกี่ยวประสบการณ์และความรู้ในงานแรกเป็นสิ่งสำคัญมากกว่าเงินเดือน การทำงานที่มีคุณค่าทำให้คุณสามารถสร้างผลงานและพัฒนาตัวเองได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งสามารถนำไปสู่การเลื่อนตำแหน่งและเงินเดือนที่สูงขึ้นในอนาคต

5. ตรวจสอบข้อมูลที่อัปเดต

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลที่คุณได้หามานั้นเป็นข้อมูลที่อัปเดต เนื่องจากโครงสร้างเงินเดือนอาจมีการเปลี่ยนแปลงหลังจากเกิดสถานการณ์ต่าง ๆ เช่น โควิด-19 ที่ส่งผลต่อหลายสาขาอาชีพ

ในที่สุด การเรียกเงินเดือนที่เหมาะสมและการมีทัศนคติที่ดีในการเข้าทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้นักศึกษาจบใหม่ประสบความสำเร็จในตลาดงานและสร้างเส้นทางอาชีพที่มั่นคงในอนาคต

คนที่มีประสบการณ์อยู่แล้ว จะขอเรียกเงินเดือนได้อย่างไร ?

การเรียกเงินเดือนเพิ่มเมื่อเปลี่ยนงานเป็นสิ่งที่ต้องใช้การพิจารณาและการเตรียมตัวอย่างดี เพื่อให้ได้ค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผลและยุติธรรม นี่คือแนวทางและเทคนิคที่ควรคำนึงถึง

1. การประเมินเรทเงินเดือนในตลาด

  • ศึกษาตลาดงาน: ดูประกาศงานที่ตรงกับประสบการณ์และตำแหน่งของคุณ ตรวจสอบเรทเงินเดือนที่ประกาศไว้โดยเฉพาะช่วงสูงสุด (Maximum) เพื่อให้รู้ว่าคุณควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่
  • ใช้เว็บไซต์หางาน: เว็บไซต์อย่าง PartTimeTH จะมีข้อมูลเงินเดือนที่เป็นประโยชน์

2. คำนวณการขอเพิ่มเงินเดือน

  • เปอร์เซ็นการเพิ่ม: โดยทั่วไป คุณสามารถขอเพิ่มเงินเดือนในช่วง 15-30% จากเงินเดือนปัจจุบัน แต่ไม่ควรเกินจากช่วงเรทเงินเดือนในประกาศงานที่ดูมา เช่น ถ้าเงินเดือนปัจจุบัน 30,000 บาท คุณสามารถขอเพิ่มเป็น 34,500 – 39,000 บาท
  • ระวังการขอเกิน Maximum: หากประกาศงานระบุเรทเงินเดือนสูงสุดไว้ เช่น 40,000 บาท ก็ไม่ควรขอเกินนั้น เพราะโอกาสที่จะได้จะน้อย

3. การพิจารณาศักยภาพและความต้องการของตลาด

  • ความต้องการในตลาด: หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการสูงและมีผู้มีความสามารถน้อยในตลาด คุณสามารถขอเงินเดือนได้สูงขึ้น
  • ประสบการณ์และผลงาน: การมีประสบการณ์ที่น่าสนใจและผลงานที่เด่นจะช่วยเสริมความสามารถในการขอเพิ่มเงินเดือน

4. เทคนิคการเจรจา

  • เน้น Fixed Cash: การขอเงินเดือนให้เน้นที่เงินเดือนหลักที่คุณจะได้รับทุกเดือน ไม่รวมถึงค่าอื่น ๆ เช่น ค่าคอมมิชชั่นหรือค่ารถ
  • เตรียมพร้อมข้อมูล: เตรียมข้อมูลที่แสดงถึงความสามารถและผลงานของคุณให้ชัดเจน เช่น ผลงานที่เคยทำ การเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร
  • การเจรจาเบื้องต้น: พยายามเจรจากับผู้ว่าจ้างเพื่อให้เห็นถึงความเหมาะสมของเงินเดือนที่คุณขอ หากไม่สามารถให้ตามที่ขอได้ ให้เปิดโอกาสในการพูดคุยถึงผลประโยชน์อื่น ๆ เช่น การเพิ่มค่าตอบแทนรายปี

5. การปรับตัวและความยืดหยุ่น

  • เปิดใจ: หากผู้ว่าจ้างไม่สามารถให้ตามที่ขอ ลองเปิดใจฟังข้อเสนอและพิจารณาผลประโยชน์อื่น ๆ เช่น การพัฒนาทักษะ การทำงานที่มีความยืดหยุ่น
  • มองหาผลประโยชน์ระยะยาว: บางครั้งการยอมรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าเล็กน้อยอาจทำให้คุณได้รับโอกาสในการเติบโตและเพิ่มเงินเดือนได้ในอนาคต

การเจรจาเงินเดือนเป็นศิลปะที่ต้องใช้ความชำนาญและการเตรียมตัวอย่างดี ความเข้าใจในตลาดและการสื่อสารที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณได้ค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผลและเหมาะสมกับความสามารถของคุณ

ขอเรียกเงินเดือน

เคล็ดลับการเจรจาขอเพิ่มเงินเดือน

1. เตรียมตัวล่วงหน้า

ศึกษาข้อมูลให้มากที่สุดเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการในตำแหน่งและอุตสาหกรรมที่คุณสนใจ

2. ซ้อมการเจรจา

ฝึกการเจรจากับเพื่อนหรือคนในครอบครัว โดยใช้ข้อมูลที่คุณมีเพื่อสนับสนุนการเรียกเงินเดือนที่ต้องการ

3. ยกตัวอย่างผลลัพธ์ที่เคยทำได้

แสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณค่าต่อบริษัทด้วยการยกตัวอย่างผลงานที่ผ่านมาหรือความสำเร็จที่เคยทำได้

4. เปิดเผยตัวเลขที่เป็นเหตุผล

การระบุเงินเดือนที่ต้องการเป็นตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงและมีเหตุผลสนับสนุน เช่น “จากการค้นคว้าและประสบการณ์ของผม เงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ควรอยู่ที่ 30,000 บาท”

5. ฟังและปรับตัว

ฟังข้อเสนอของผู้ว่าจ้างและพร้อมที่จะปรับตัวเพื่อหาจุดตรงกลางที่ทั้งสองฝ่ายพอใจ

6. มั่นใจและเชื่อมั่นในตัวเอง

การเจรจาเงินเดือนต้องการความมั่นใจและความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง อย่าลังเลที่จะเรียกร้องในสิ่งที่คุณเชื่อว่าคุณมีคุณค่าพอ

การพิจารณาความคุ้มค่าของเงินเดือนที่ต้องการมีความสำคัญอย่างมากเพราะมันไม่ได้แค่เป็นการวางราคาต่อการทำงานของเราเท่านั้น แต่ยังเป็นการตั้งเป้าหมายสำคัญที่จะช่วยให้เราพัฒนาตนเองไปสู่ระดับที่สูงขึ้น การรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าความคุ้มค่าของเราอาจทำให้เรารู้สึกไม่พึงพอใจและไม่มีความสุขในการทำงาน

ในขณะที่การขอเพิ่มเงินเดือนที่สูงกว่าความคุ้มค่าของเราอาจทำให้เรามีความพึงพอใจมากขึ้น แต่ในบางครั้งอาจมีการเสียโอกาสที่เกิดขึ้นด้วย เช่น การพักผ่อนน้อยลงหรือการทำงานเวลามากขึ้น ดังนั้นการคำนึงถึงทั้งความคุ้มค่าและความพึงพอใจในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญในการตัดสินใจเรื่องการเรียกเงินเดือน

ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ PartTimeTH และ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

การให้กำลังใจตัวเองในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเป็นวันที่ท้อแท้ ถือเป็นการกระทำที่เป็นพลังบวก และไม่ให้เป็นการกดดันตัวเองที่มากเกินไป หลายคนอาจจะเจอกับความเครียด ความผิดหวัง…
ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี - ข้อเสียอย่างไร?

ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี - ข้อเสียอย่างไร?

วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว เป็นวัฒนธรรมองค์กรรูปแบบหนึ่งที่มุ่งเน้นไปที่พนักงานให้รักและสามัคคีกัน ร่วมมือกันในลักษณะ “การทำงานเป็นทีม” วัฒนธรรมนี้เน้นให้พนักงานรู้จักพูดคุยและสนับสนุนซึ่งกันและกัน โดยองค์กรจะมีแบบแผนค่านิยมของครอบครัวที่พนักงานทุกคนเคารพและเชื่อฟัง…
เทคนิคถ่ายรูปสมัครงาน ให้ได้งานต้องทำอย่างไร ?

เทคนิคถ่ายรูปสมัครงาน ให้ได้งานต้องทำอย่างไร ?

การถ่ายรูปสมัครงาน เหมือนเป็นหน้าเป็นตาให้กับตัวเราเอง หากคุณต้องการที่อยากจะได้งานนั้นจริง ๆ เทคนิคถ่ายรูปสมัครงาน ถือเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป กรมควบคุมโรค 6 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป กรมควบคุมโรค 6 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป กรมควบคุมโรค 6 อัตรา โดยรับสมัครทางอินเตอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่…
[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สำนักงานที่ดินจังหวัดพิษณุโลก 2 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สำนักงานที่ดินจังหวัดพิษณุโลก 2 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานราชการทั่วไป สำนักงานที่ดินจังหวัดพิษณุโลก 2 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

ธุรกิจ Affiliate Marketing ตัวช่วยเพิ่มรายได้ที่ไม่ควรมองข้าม

ธุรกิจ Affiliate Marketing ตัวช่วยเพิ่มรายได้ที่ไม่ควรมองข้าม

ในปัจจุบัน การหารายได้ผ่านธุรกิจ Affiliate Marketing กำลังเป็นที่นิยมอย่างมาก นับเป็นอีกหนึ่งช่องทางที่ผู้คนสามารถสร้างรายได้เสริมได้อย่างมีประสิทธิภาพ…
วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

การให้กำลังใจตัวเองในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเป็นวันที่ท้อแท้ ถือเป็นการกระทำที่เป็นพลังบวก และไม่ให้เป็นการกดดันตัวเองที่มากเกินไป หลายคนอาจจะเจอกับความเครียด ความผิดหวัง…