7 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตในยุค New Normal

5. พนักงานต้องการได้รับการพัฒนาศักยภาพอยู่เสมอ

พนักงานยุคใหม่ต้องการได้รับการพัฒนาศักยภาพอยู่เสมอ องค์กรต่างๆ จึงต้องมีโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง องค์กรที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานในเรื่องนี้ได้ จะสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ได้

6. Gig Economy หรือการทำงานแบบอิสระจะได้รับความนิยมมากขึ้น

Gig Economy หรือการทำงานแบบอิสระ เป็นรูปแบบการทำงานที่พนักงานทำงานแบบชั่วคราวหรือฟรีแลนซ์ รูปแบบการทำงานแบบนี้ช่วยให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น องค์กรเองก็สามารถจ้างพนักงานตามความต้องการได้โดยไม่ต้องจ้างงานประจำ

7. Metaverse จะกลายเป็นพื้นที่ทำงานแห่งใหม่

Metaverse เป็นโลกเสมือนจริงที่ผู้คนสามารถโต้ตอบกันได้ Metaverse มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นพื้นที่ทำงานแห่งใหม่ในอนาคต พนักงานจะสามารถทำงานใน Metaverse ผ่าน Avatar ของตัวเองได้