เว็บไซต์หางาน Part Time และประกาศรับสมัครงานทุกประเภท

7 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตในยุค New Normal

7 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตในยุค New Normal
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา พฤติกรรมของผู้คนและเทคโนโลยีไม่ได้มีอิทธิพลกับแค่ธุรกิจเท่านั้น แต่กับการทำงานในองค์กรก็ได้รับอิทธิพลมีการเปลี่ยนแปลงตามยุคสมัยและพฤติกรรมของพนักงานทุกคนในองค์กรด้วยเช่นกันโดยเราจะสังเกตได้ว่าปัจจุบันเทรนด์การทำงานรูปแบบเดิมจะค่อย ๆ หายไป สังเกตได้จากที่ตอนนี้หลายบริษัทมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานมาเป็นแบบ Hybrid Working มากขึ้น ซึ่งทำให้พนักงานเลือกได้เองว่าจะเข้าออฟฟิศหรือไม่เข้าก็ได้
แต่เทรนด์การทำงานก็ยังไม่หมดเพียงแค่นั้น เพราะยังมีเทรนด์การทำงานแบบใหม่อีกมากมายที่เกิดขึ้นมา ในบทความนี้เราก็ได้รวบรวม 7 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตที่น่าสนใจในยุค New Normal มาให้กัน

7 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตที่น่าสนใจในยุคนี้

1. พนักงาน Gen Z จะกลายเป็นกำลังสำคัญในตลาดแรงงาน

Gen Z หรือกลุ่มคนที่เกิดหลังปี พ.ศ. 2543 เป็นกลุ่มคนที่มีความคุ้นเคยกับเทคโนโลยีและมีความคิดสร้างสรรค์ พวกเขาให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นในการทำงานและ Work-Life Balance มากกว่าคนรุ่นก่อน ๆ องค์กรต่างๆ จึงต้องปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรและสวัสดิการให้ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานกลุ่มนี้มากขึ้น

2. Remote Work หรือการทำงานระยะไกลจะกลายเป็นเรื่องปกติ

จากการระบาดของ COVID-19 ทำให้หลายองค์กรหันมาใช้รูปแบบการทำงานแบบ Remote Work มากขึ้น พนักงานสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ โดยไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน รูปแบบการทำงานแบบนี้ช่วยให้พนักงานประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง องค์กรเองก็ประหยัดค่าใช้จ่ายในการเช่าออฟฟิศ

7 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตในยุค New Normal

3. พนักงานต้องการรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น

พนักงานยุคใหม่ต้องการรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น พวกเขาต้องการเลือกเวลาทำงาน เลือกสถานที่ทำงาน และเลือกงานที่ตัวเองอยากทำ องค์กรต่างๆ จึงต้องปรับรูปแบบการทำงานให้รองรับความต้องการของพนักงานกลุ่มนี้ เช่น การให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ หรือให้พนักงานเลือกทำงานจากที่บ้านได้บางวัน

4. เทคโนโลยีจะเข้ามามีบทบาทสำคัญในที่ทำงานมากขึ้น

เทคโนโลยีต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) , แมชชีนเลิร์นนิง (ML) และ โรโบติกส์ จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในที่ทำงานมากขึ้น เทคโนโลยีเหล่านี้จะช่วยลดงาน Manual ลงและช่วยให้พนักงานมีเวลาทำงานในงานที่สร้างสรรค์มากขึ้น

7 เทรนด์การทำงานแห่งอนาคตในยุค New Normal

5. พนักงานต้องการได้รับการพัฒนาศักยภาพอยู่เสมอ

พนักงานยุคใหม่ต้องการได้รับการพัฒนาศักยภาพอยู่เสมอ องค์กรต่างๆ จึงต้องมีโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง องค์กรที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานในเรื่องนี้ได้ จะสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ได้

6. Gig Economy หรือการทำงานแบบอิสระจะได้รับความนิยมมากขึ้น

Gig Economy หรือการทำงานแบบอิสระ เป็นรูปแบบการทำงานที่พนักงานทำงานแบบชั่วคราวหรือฟรีแลนซ์ รูปแบบการทำงานแบบนี้ช่วยให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น องค์กรเองก็สามารถจ้างพนักงานตามความต้องการได้โดยไม่ต้องจ้างงานประจำ

7. Metaverse จะกลายเป็นพื้นที่ทำงานแห่งใหม่

Metaverse เป็นโลกเสมือนจริงที่ผู้คนสามารถโต้ตอบกันได้ Metaverse มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นพื้นที่ทำงานแห่งใหม่ในอนาคต พนักงานจะสามารถทำงานใน Metaverse ผ่าน Avatar ของตัวเองได้

ทั้ง 7 เทรนด์การทำงานที่กล่าวมาข้างต้น ล้วนเป็นเทรนด์ที่น่าจับตามองและองค์กรต่างๆ ควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ องค์กรที่สามารถปรับตัวได้ดี จะสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ได้ และจะประสบความสำเร็จในยุค New Normal
ติดตามประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ PartTimeTH และ Facebook หางาน Part Time งานพิเศษ ทำที่บ้าน เสาร์ อาทิตย์

Share:

ความคิดเห็น

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่วัยทำงานทุกคนต้องมี เพราะการสื่อสารถือเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต่อการทำงานในปัจจุบัน จะมีทักษะใดบ้างที่วัยทำงานต้องรู้ ไปหาคำตอบกันเลย…
เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบเป็นทักษะที่สำคัญที่สามารถช่วยให้คุณรักษาความสมดุลทางอารมณ์และทำให้คุณสามารถตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยทาง PartTimeTH มีเทคนิคบางอย่างที่สามารถช่วยคุณได้ โดยจะมีเทคนิคจัดการอารมณ์อย่างไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย…
วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

วิธีให้กำลังใจตัวเอง ในวันที่รู้สึกท้อแท้ไม่เป็นใจ

การให้กำลังใจตัวเองในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเป็นวันที่ท้อแท้ ถือเป็นการกระทำที่เป็นพลังบวก และไม่ให้เป็นการกดดันตัวเองที่มากเกินไป หลายคนอาจจะเจอกับความเครียด ความผิดหวัง…

หัวข้อ

ประกาศล่าสุด

[งานราชการ] รับสมัครบุคคลสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว สํานักงานธนารักษ์พื้นที่นนทบุรี 2 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครบุคคลสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว สํานักงานธนารักษ์พื้นที่นนทบุรี 2 อัตรา

ประกาศรับสมัครบุคคลสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว สํานักงานธนารักษ์พื้นที่นนทบุรี 2 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…
[งานราชการ] รับสมัครพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรี 1 อัตรา

[งานราชการ] รับสมัครพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรี 1 อัตรา

ประกาศรับสมัครพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรี 1 อัตรา โดยรับสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่…

บทความล่าสุด

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่มนุษย์วัยทำงานควรมี

Interpersonal Skills ทักษะที่วัยทำงานทุกคนต้องมี เพราะการสื่อสารถือเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต่อการทำงานในปัจจุบัน จะมีทักษะใดบ้างที่วัยทำงานต้องรู้ ไปหาคำตอบกันเลย…
เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์ เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบ

เทคนิคจัดการอารมณ์เมื่อเจอกับสถานการณ์เชิงลบเป็นทักษะที่สำคัญที่สามารถช่วยให้คุณรักษาความสมดุลทางอารมณ์และทำให้คุณสามารถตอบสนองต่อสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยทาง PartTimeTH มีเทคนิคบางอย่างที่สามารถช่วยคุณได้ โดยจะมีเทคนิคจัดการอารมณ์อย่างไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย…