“Hybrid working” สไตล์การทำงานใหม่ในยุค New normal

1. Work-life balance

หมดยุคของการทำงานหนักเพียงอย่างเดียว ปัจจุบันชาว Millennials มากมายมองหางานที่ทำให้พวกเขามี “Work-life balance” นั่นคือได้ใช้ชีวิตในด้านอื่นๆ นอกเหนือจากการทำงาน Hybrid working จึงตอบโจทย์เพราะทำให้คนทำงานสามารถออกแบบตารางชีวิตของพวกเขาได้เอง ทั้งเลือกสถานที่ทำงาน เวลาทำงาน ไปจนถึงเวลาพักผ่อนหรือทำธุระต่างๆ

2. ลดค่าใช้จ่ายและเวลาการเดินทาง

การทำงาน WFH สลับกับทำงานที่ออฟฟิศบางวันช่วยให้บริษัทสามารถลดค่าใช้จ่ายต่างๆ ในออฟฟิศลงโดยเฉพาะค่าสถานที่ บางบริษัทสามารถลดค่าใช้จ่ายถึง 30% เลยทีเดียว หลายๆ บริษัทจึงหันไปเช่าสถานที่ทำงานที่เล็กลงอย่าง co-working space แทน ส่วนในมุมมองพนักงาน การทำงานรูปแบบนี้ช่วยลดค่าใช้จ่ายและเวลาการเดินทางของพวกเขาลงเช่นกัน ซึ่งส่งผลดีทำให้เครียดน้อยลงด้วย

3. บาลานซ์ความอิสระและการทำงานเป็นทีม

แม้ว่าการ WFH จะทำให้พนักงานมีอิสระในการควบคุมชีวิตตัวเองและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน อย่างไรก็ตาม WFH ยังไม่สามารถทดแทนการทำงานที่ออฟฟิศได้ในแง่ “ความคิดสร้างสรรค์” ซึ่งหลายๆ นวัตกรรมหรือไอเดียสดใหม่ล้วนเกิดขึ้นจากการพูดคุยกันในออฟฟิศ อีกทั้งการพบปะแบบเจอตัวยังช่วยเสริม “การทำงานเป็นทีม” และสื่อสารกันได้ดีขึ้น Hybrid working จึงเป็นทางออกที่จะบาลานซ์ทั้งความยืดหยุ่นของการ WFH และดึงข้อดีของการทำงานในออฟฟิศออกมาด้วย