สรุปแล้ว เรซูเม่ที่ดีควรใส่รูปหรือไม่?
ใส่หรือไม่ใส่ก็ได้ ไม่ใช่เรื่องผิด
การใส่หรือไม่ใส่รูปในเรซูเม่มีข้อดีข้อเสียต่างกันตามวัตถุประสงค์และวัฒนธรรมของแต่ละบริษัทด้วย สำหรับบริษัทหลายๆ แห่งในปัจจุบันก็มักจะให้ความสำคัญกับความสามารถและประสบการณ์ของผู้สมัครมากกว่าการดูรูปภาพในเรซูเม่ แต่การใส่รูปภาพอาจช่วยเพิ่มความเป็นมาตรฐานและดึงดูดสายตาได้เช่นกัน
ถ้าคุณตัดสินใจที่จะใส่รูปลงในเรซูเม่ ควรเลือกรูปที่สุภาพและเป็นมิตร ไม่จำเป็นต้องเป็นรูปที่ดูทางการจนเกินไปหรือที่ดูเล่นมากเกินไป ควรเน้นที่ความเป็นสมาธิและความพร้อมในการทำงานมากกว่าอีก
สำหรับผู้ที่ไม่ต้องการใส่รูปภาพ ก็ไม่มีอะไรผิด แต่ควรใส่ใจในการออกแบบเรซูเม่ให้น่าสนใจ เน้นที่การเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสม ที่สามารถทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นและได้รับการพิจารณาอย่างสม่ำเสมอจาก HR ได้
การเลือกที่จะใส่รูปหรือไม่ใส่ คือเรื่องของการตัดสินใจส่วนตัวของแต่ละคน และควรพิจารณาตามบริบทและวัตถุประสงค์ของการสมัครงานด้วย
ถ้ายังไม่แน่ใจว่าควรใส่รูปหรือไม่? ให้ลองพิจารณาจากตำแหน่งงานที่สมัคร
หากอ่านมาถึงตรงนี้แล้วยังไม่แน่ใจว่าควรใส่รูปในเรซูเม่ดีหรือเปล่า ถ้าอย่างนั้นอาจลองพิจารณาจากตำแหน่งงานที่คุณสมัครว่ามีลักษณะการทำงานที่ต้องคำนึงถึงเรื่องรูปร่างหน้าตาหรือไม่ หากเป็นสายงานที่นั่งทำงานอยู่แต่ในออฟฟิศ ไม่ต้องออกไปพบปะผู้คน หรืองานที่เน้นทักษะเฉพาะเป็นหลัก การใส่รูปในเรซูเม่ก็ถือเป็นสิ่งที่ไม่จำเป็น
แต่หากงานที่คุณสมัครเป็นงานที่ต้องออกไปพบเจอผู้คนมากมาย เช่น งานเซลล์ที่ต้องพบลูกค้า งานบริการที่ต้องเจอคนมากหน้าหลายตา เป็นต้น ก็อาจจำเป็นที่จะต้องแนบรูปลงไปในเรซูเม่ด้วย เพราะงานประเภทนี้อาจต้องมีการพิจารณาในเรื่องของบุคลิกภาพควบคู่ไปกับทักษะการทำงานด้วย จุดนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องเป็นคนที่หน้าตาดีระดับเซเลบริตี้ หรือบริษัทต่างๆ จะอยากได้คนที่สวยหล่อแบบเป๊ะเว่อร์ แต่ HR อาจอยากได้คนที่มีความน่าเชื่อถือ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กร
ดังนั้น การตัดสินใจว่าจะใส่รูปในเรซูเม่หรือไม่ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่คุณสมัคร และความเหมาะสมในการนำเสนอตัวเองให้ตรงกับความต้องการของบริษัทที่คุณต้องการสมัครงานด้วย
คุณสมบัติของเรซูเม่ที่ดี
จากข้อมูลข้างต้น เราคิดว่าหลายคนน่าจะได้คำตอบเรื่องการใส่รูปในเรซูเม่กันไปแล้ว คราวนี้มาดูเรื่องภาพรวมของเรซูเม่กันบ้าง ว่าควรเป็นอย่างไร
ข้อมูลสำคัญที่ควรใส่ในเรซูเม่
– ข้อมูลส่วนตัว เช่น ชื่อ นามสกุล ที่อยู่ อีเมล เบอร์โทรศัพท์
– ประวัติการศึกษา
– ประวัติการทำงาน
– ทักษะที่ตรงกับตำแหน่งที่สมัคร
– ความสามารถอื่นๆ
ทริคในการทำเรซูเม่ให้น่าสนใจ
– มีการจัดแบ่งแต่ละส่วนให้ชัดเจน
– เน้นการดีไซน์ที่ทันสมัย เรียบง่ายก็ได้ แต่ต้องไม่น่าเบื่อ หรือฉูดฉาดจนเกินงาม
– ใช้ฟอนต์ที่อ่านง่าย และมีขนาดที่ได้มาตรฐาน ไม่เล็กหรือใหญ่จนเกินไป
– ควรทำเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษ และเน้นการใช้คำที่เข้าใจง่าย
– หากมีงานอื่นที่เคยทำ นอกเหนือจากงานประจำที่เก่า ควรใส่ลงไปด้วย
– ต้องมั่นใจว่าไม่มีการสะกดผิด หรือใช้คำผิด
– ไม่ควรใส่ข้อมูลส่วนตัวมากเกินความจำเป็น
– ใช้ชื่ออีเมลที่ดูเป็นทางการ
– หากมีส่วนไหนที่สามารถแบ่งเป็น Bullet Points ได้ ก็ควรทำ เพื่อให้อ่านง่ายขึ้น