ทำความรู้จัก “วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว” มีข้อดี – ข้อเสียอย่างไร?

ข้อเสีย

• ความเป็นส่วนตัวลดลง : การทำงานในสภาพแวดล้อมที่เหมือนครอบครัวอาจทำให้พนักงานรู้สึกว่าความเป็นส่วนตัวลดลง เนื่องจากมีความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงาน
• การตัดสินใจที่ไม่เป็นธรรม : บางครั้งการตัดสินใจอาจถูกโน้มน้าวด้วยความสัมพันธ์ส่วนตัว ซึ่งอาจทำให้เกิดการตัดสินใจที่ไม่เป็นธรรม
• ความขัดแย้งภายใน : ความใกล้ชิดและความสัมพันธ์ส่วนตัวอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งและความไม่พอใจในระยะยาว
• ขาดความเป็นมืออาชีพ : การทำงานแบบครอบครัวอาจทำให้ขาดความเป็นมืออาชีพในการทำงานและการดำเนินธุรกิจ เนื่องจากมีการเน้นที่ความสัมพันธ์มากกว่าประสิทธิภาพในการทำงาน
• การพึ่งพาซึ่งกันและกัน : การพึ่งพาซึ่งกันและกันในทีมมากเกินไปอาจทำให้พนักงานขาดความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ