เลือกอะไรดี? ข้าราชการ Vs พนักงานรัฐวิสาหกิจ

พนักงานรัฐวิสาหกิจ

รัฐวิสาหกิจ (State Enterprise) คือหน่วยงานหรือองค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของรัฐ โดยรัฐเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ โดยมีการดำเนินกิจการเพื่อการแสวงหาผลกำไรเหมือนกับองค์กรธุรกิจเอกชน ตัวอย่างเช่น การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย การประปานครหลวง สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล การรถไฟแห่งประเทศไทย ธนาคารอาคารสงเคราะห์ และ ปตท. ไปรษณีย์ไทย ซึ่งพนักงานที่ทำงานในรัฐวิสาหกิจเหล่านี้จะถูกเรียกว่า “พนักงานรัฐวิสาหกิจ”

เนื่องจากรัฐวิสาหกิจมีการดำเนินกิจการเพื่อแสวงหาผลกำไรเหมือนกับองค์กรเอกชน จึงทำให้พนักงานรัฐวิสาหกิจมักมีเงินเดือนที่สูงกว่าข้าราชการทั่วไป เนื่องจากการประเมินและตั้งเงินเดือนของพนักงานรัฐวิสาหกิจจะพิจารณาจากภาพรวมของตำแหน่งงานและความรับผิดชอบ รวมถึงผลประกอบการและกำไรขององค์กรในแต่ละปี

นอกจากเงินเดือนที่สูงกว่าแล้ว พนักงานรัฐวิสาหกิจยังมีโอกาสได้รับโบนัสจากผลกำไรขององค์กร โบนัสนี้มีการกำหนดขึ้นอยู่กับผลประกอบการของแต่ละรัฐวิสาหกิจ ซึ่งอาจมากหรือน้อยตามสถานะและสมภาระทางการเงินขององค์กรในแต่ละปี การได้รับโบนัสนี้ยังขึ้นอยู่กับนโยบายและกฎเกณฑ์ขององค์กรเองด้วย ซึ่งบางครั้งอาจมีการจ่ายโบนัสเป็นร้อยละของผลกำไรหรือเป็นจำนวนเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในสัญญางานของพนักงาน

สวัสดิการของรัฐวิสาหกิจ

สวัสดิการที่มีในรัฐวิสาหกิจมีลักษณะคล้ายกับของข้าราชการในบางส่วน โดยเฉพาะในเรื่องของสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ที่พนักงานสามารถเบิกได้สำหรับตนเอง คู่สมรส บุตร และบิดามารดา แต่บางรัฐวิสาหกิจอาจมีข้อจำกัดบางอย่าง

สวัสดิการการศึกษาบุตรก็มีความคล้ายคลึงกัน โดยพนักงานในรัฐวิสาหกิจสามารถเบิกค่าเล่าเรียนของบุตรตามนโยบายที่กำหนดไว้ และส่วนใหญ่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือบำเหน็จเมื่อเกษียณอายุแล้ว ที่เป็นการจ่ายเงินที่สะสมมาตลอดช่วงการทำงาน เพื่อให้พนักงานสามารถใช้ในช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงานอีกต่อไป การจ่ายเงินเหล่านี้จะใช้หลักเดียวกับบริษัทเอกชน โดยจะมีกองทุนสำรองที่จัดเตรียมไว้สำหรับการจ่ายเงินบำเหน็จหรือเลี้ยงชีพให้กับพนักงานที่เกษียณแล้ว